文档介绍：院政发﹝2010﹞51号
关于印发《周口师范学院
本科毕业论文(设计)工作规程》的通知
学校各部门:
为加强规章制度建设,进一步完善学校规章制度体系,《周口师范学院本科毕业论文(设计)工作规程》经过整理修改,已经院长办公会议研究通过,现予印发,请遵照执行。
二〇一〇年十二月九日
周口师范学院本科毕业论文(设计)工作规程
第一章总则
第一条毕业论文(设计)是实现本科培养目标、培养大学生实践能力和创新精神重要实践环节。同时,毕业论文(设计)的质量也是衡量教学水平,学生毕业与学位资格认证的重要依据。为认真贯彻落实教育部《关于加强普通高等学校毕业设计(论文)工作的通知》(教办高﹝2004﹞14号)精神,加强本科毕业论文(设计)管理,规范毕业论文(设计)过程,提高毕业论文(设计)质量,特制定本规程。
第二条毕业论文(设计)工作的目的
(一)培养学生严肃认真的科学态度、求真务实的工作作风、良好的团队协作意识和创新精神;
(二)提高学生综合运用所学知识进行独立分析和解决实际问题的能力;
(三)让学生受到一次完整的科学研究过程训练,能基本胜任科学研究或担负专业技术工作。
第三条毕业论文(设计)工作的要求
(一)在毕业论文(设计)工作中,既要遵循科学研究的一般规律,又要充分体现专业人才培养目标的要求,理论与实践相结合,适应经济、社会发展需要。要特别注重培养学生的创新精神和创新能力。
(二)毕业论文(设计)要具有学术性,要按照培养目标的要求确定具体研究领域
,进行专门、系统的研究,并表述其研究成果。
(三)毕业论文(设计)要具有科学性,做到观点正确、论据充分、推理严密、系统完整、数据准确;层次分明、条理清楚、语言简练、文字通顺;有必要的相关资料、图表等。
(四)毕业论文(设计)必须参阅一定数量的文献资料,并在论文中反映出来,所引他人资料必须详细注明出处。
第二章毕业论文(设计)工作的组织管理
第四条学校毕业论文(设计)工作在学校主管领导统一领导下进行,实行校、院系二级管理体制,院系是管理的主体。
第五条教务处工作职责
(一)贯彻落实教育部和省教育厅对毕业论文(设计)管理工作的有关文件,制定和修订毕业论文(设计)管理工作有关政策和规章制度,对毕业论文(设计)工作实行宏观管理。
(二)依据本条例及相关规章制度检查、督促、评估各院系毕业论文(设计)工作,组织经验交流,表彰先进。
(三)组织审定校级优秀毕业论文(设计),协调编辑、印刷优秀论文集。
第六条教学院系工作职责
各院系须成立毕业论文(设计)领导小组,组织领导本院系毕业论文(设计)工作。
(一)贯彻执行本规定及相关规章制度,制订本院系毕业论文(设计)工作计划和实施措施
,对毕业论文(设计)工作负责。
(二)选聘指导教师,对初次指导毕业论文(设计)工作的教师进行培训。
(三)编制毕业论文(设计)选题指南,审查参加毕业论文(设计)答辩学生的资格。
(四)组织检查毕业论文(设计)工作的进度和质量,研究解决存在的问题。
(五)组织成立院(系)毕业论文(设计)专业答辩委员会,按学校相关要求组织答辩并审定成绩。
(六)组织评选、推荐校级优秀毕业论文(设计)和优秀指导教师。
(七)按学校规定上交、保管毕业论文(设计)文档资料。
(八)做好毕业论文(设计)工作总结。
第三章毕业论文(设计)工作的时间安排
第七条第七学期末,向学生公布毕业论文(设计)的选题和指导教师,在学生选定指导教师后,必须确定选题并和指导教师共同拟定毕业论文(设计)写作进度,下达毕业论文(设计)任务书。
第八条各专业毕业论文(设计)的开题、写作、答辩等环节集中安排在第八学期进行,个别专业的毕业论文(设计)时间可根据人才培养方案安排进行适当的调整,但必须保证毕业论文(设计)的总时间。
第四章毕业论文(设计)的指导
第九条指导教师的条件
毕业论文(设计)的指导教师应由学术水平较高、教学经验丰富、一般具有讲师(含实验师、工程师)及以上职称或硕士以上(含硕士)学位的教师担任。对于来自外单位且部分或全部工作需在外单位进行的课题,可由院系聘请外单位相当于讲师及以上职称的科研人员、工程技术人员和本院系教师共同担任指导工作,本院系指导教师必须掌握毕业论文(设计)的进度及要求,并协调有关工作。
第十条对指导教师的要求
(一)指导教师应为人师表,坚持教书育人;对学生既要在业务上严格要求,认真指导,又要关心学生的生活和思想。
(二)指导教师应注意培养学生独立设计、实验、写作的能力,以启发引导为主,发挥学生的主动性和创造性,不能包办代替。
(三)首次参加毕业论文指导工作的教师,应在具有高级职称的教师指导下工作。
(四)指导教师应安排充足的时间与学生进行交流,每位指导教师指导的学