文档介绍：立足教育增强三性切实加强组工干部队伍
建设
立足教育增强三性
切实加强组工干部队伍建设
关键是要一工干部队伍参与管理和
在新形势下,组织工作要出成效、创特色, 支素质高、富有战斗力的组工干部队伍。加强约建设要立足教育,切实增强组工干部投入工作、提高自我的能力。
一、要教育组工干部正确看待自己,增强提高自身素质
的自觉性
人是万物之灵,是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素。干部是国家的宝贵财富,是我们工作得以完成的依靠力量。我们组织系统好比一个家庭,每一个组工干部就是一个家庭成员,要树立“三爱”思想,提倡三种精神。
“三爱”即珍爱自己,关爱他人,热爱组织。珍爱自己, 就要保护好自己,发挥好自己的潜能,实现好自己的价值。关爱他人,就是对待我们干部要做到政治上关心、工作上支持,生活上体贴。热爱组织,就要服从组织安排,维护组织形象。
“三种精神”即创新精神,团队精神,人梯精神。组织
工作创新是全方位、全过程的创新,主要是观念创新、技术创新、形式创新、制度创新、形象创新等方面。实现组织工作创新,首先,必须加强学****创新不是随心所欲,想怎么干就怎么干。创新要在科学的理论指导下进行。其次,要勤于总结。创新不是对过去工作的全盘否定。组织工作中有许多宝贵经验,它们是致力于不断创新的结晶,也是从事创新实践的起点,我们一定要认真总结。三是要大力开展调查研究。调查研究是成事之道,谋事之基。离开了调查研究,组织工作创新就只能是纸上谈兵,成为一句空话。
“天时不如地利,地利不如人和”。巴西队在2002年世界杯夺冠的时候,主教练斯科拉里曾经说:“我们刚到日本准备比赛的时候,是一支球队,我们拿到冠军离开日本的时候,已经是一个大家庭。”这无不说明团队的重要。团队精神既是一种体育精神,也是一种企业精神。发扬团队精神,要求我们组工干部要有一盘棋的思想,要有集体荣誉感,要善于与人相处共事,信息互通有无,工作互相配合,疑难互相解帮。一个人只有静下心来想工作,干事业,就没有时间去琢磨人、议论人,也才能不断地发现自己工作中的不足与自身不尽完美的地方;一个人只有用容己之心去容人,用律人之心去律己,才会观人之长察己之短,也才会取人之长补己之短,使人不断提高和完善。把人看简单些,就会觉得人间很美好,把事看复杂些,就会发现世界很精彩。
甘为“人梯”,这是我们组工干部的基本政治素质,乐做嫁衣裳,是组织工作的要求和组工干部的传统美德。组织部门考察提拔的干部一批接着一批,做的是“人梯”的工作, 组工干部要正确对待组织,正确对待别人,正确对待自己, 做到淡泊名利。在组织部门工作,做官意识一定要淡,要有吃亏思想,要有奉献精神,看到下属提拔了,看到和自己能力相当的人重用了,这是好事,是事业兴旺,社会进步,工作需要,组织部门的光荣,组工干部要心态平衡,不红眼, 不妒嫉,经得住名利官位的考验,做到“心底无私天地宽”。
、要教育组工干部正确认识工作,増强投入工作的主
动性
工作首先是一种社会活动,既是一种社会生产活动和社会交往活动,也是一种社会管理活动,工作是谋生的手段。根据马斯洛原理,人的需求分为五个层次,人类基本的需要必先得到生存。“为了生活人们忙于奔波”,“人为欲死, 鸟为食亡”,“不求生活,但求生存”,等等,这些无不说明人们最低也是最基本的需求是生存的道理。人最高层次的需求就是自我