文档介绍：态度考核指标库与评分标准
指标名称
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
较差(40分)
很差(20分)
1、出勤率情况
日常工作准时出勤,并能够根据工作需要自主安排加班
日常工作能够按照公司规定准时出勤
绝大部分情况下能够按照公司规定准时出勤
大部分情况下能够按照公司规定准时出勤
不能够遵守公司出勤制度,经常缺勤
2、完成任务认真程度
工作态度认真,积极准时完成本岗位各项工作,有时会对提高工作效率提出合理化建议
工作态度认真负责,能按时完成本岗位各项工作
工作态度比较认真负责,能按时完成本岗位各项工作
工作态度有时不端正,对安排工作不能积极准时完成
对工作不能保持端正态度,对安排工作经常不能积极准时完成
3、工作效率情况
工作时精神很集中、专注,工作效率很高
工作时精神能集中、专注,工作效率较高
工作的大部分时间精神能集中,工作效率一般
工作的大部分时间精神比较集中,工作效率较低
工作时精神不集中经常,工作效率很低
4、服从上级安排的态度
对上级安排的各项工作,总是能按照上级指示,主动积极高效率开展工作
对上级安排的各项工作,一般能主动积极完成
对上级安排的各项工作不能保持一贯性,有时不能按照上级指示开展工作
经常不愿按照上级指示,但能勉强开展工作
经常不愿按照上级指示开展工作
5、向上级汇报工作的及时准确性
对本人目前开展的工作有深刻认识,总是主动及时将工作现状准确反映给领导
对本人目前开展的工作有较深认识,能够主动将工作现状较准确反映给领导
一般能主动将工作现状反映给领导
很少主动将工作现状反映给领导
从不主动将工作现状反映给领导
6、勇于承担责任程度
能够充分理解本岗位所承担责任,能够根据工作需要主动承担更多的责任
对本岗位所承担责任较深理解,能够根据工作需要承担本岗位职责以外的责任
对本岗位所承担责任一定理解,能够根据工作需要承担一些本岗位职责以外的责任
对本岗位所承担责任理解不清晰,不能够根据工作需要承担本岗位职责以外的责任
对本岗位所承担责任理解不清晰,从不愿根据工作需要承担本岗位职责以外的责任
7、计划制定的周密性
有很强的计划性,考虑问题细致周到,做任何工作都有充分准备
有较强的计划性,考虑问题全面,进行各种工作前准备比较充分
能进行一些计划性,进行各种工作前能做一些准备工作
工作计划性不强,考虑问题不够全面,准备工作不够充分
工作计划性较差,考虑问题不细致全面,工作时很少提前作准备
8、处理问题全面周到的程度
能够深入全面考虑工作中的问题,愿意积极主动处理问题,且处理问题会全面考虑到多方面的因素
能够深入全面考虑,工作中大部分的问题,处理问题比较细致、有前瞻性
能花时间去考虑工作中的问题,但处理有些问题是仍欠细致
工作中的问题较少愿意够深入全面考虑,处理事情较草率、粗略,有时引发问题
工作中的问题很少愿意够深入全面考虑,处理事情草率、粗略,常引发问题
9、工作的主动积极性
总是能主动积极的工作,不需要上级督促,还能激发同事的积极性
经常能主动积极的工作,一般不需要上级督促
有时能主动积极的工作,但有时需要上级督促
大多数时候需要上级督促,才会投入的工作
总是需要上级督促,才会投入的工作
10、工作中