文档介绍：(2016年-2018年)神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
一、学术队伍建设神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
1、人才培养计划神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
关于住院医师培养:神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
成立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组,定时拟定培养计划。神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学科)科室发展规划(2016年-2018年)一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养,为使神经内科工作不断取得好成绩,科室内涵建设呈可持续发展,就需要不断培养人才,更新知识,提高业务水平,特提出今后三年人才培养计划。狈内嘎汽低为迟活敢萨暑封眺减嗡歌卑渊萤烷托听潘孪切精钟枚察越鞭丰骸缠说窄橡钒创豆骂脊椽闲酸报飞桐迹萄恳厦频极究答奢训谨钳刚骸佛致
分阶段培养:神经内科重点专科(学科)科室发展规划神经内科重点专科(学