文档介绍：第四章劳教人员习艺劳动过程的管理
第四章劳教人员习艺劳动过程的管理
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一、案例介绍
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【案例介绍】
宁波市劳动教养管理所二大队五中队10年前只靠劳务加工,帮宁波市XX洗衣机厂加工电机求得生存。近年来,洗衣机竞争激烈,这家洗衣机厂效益下降,导致该中队劳动教养人员的习艺劳动时断时续。
该中队为摆脱困境,两年前,他们与一家地方机械厂合作,从提高产品技术含量入手,对老设备进行技术改造,增添技术含量较高的设备;并对劳动教养人员进行全员上岗培训。同时自主研制、开发微型电机,不但打开了习艺劳动产品的销路,提高了经济效益,而且大大提高了劳动教养人员习艺劳动的积极性。
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第一节劳教人员习艺 劳动项目选定
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思考问题一
劳动教养场所怎样选择劳动项目?
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一、项目选定原则
1、注重于有艺可习,能使劳动教养人员在劳动教养期间学到一定技能的项目
劳动教养人员和社会上的普通人员相比,素质较低,加上劳动教养有一定期限,因此,需选择技能含量不太高、难度不太大,适合短期内能学会技能的项目。
2、注重于在生产劳动中能够有效渗透对劳动教养人员改造的劳动项目
劳动教养的目的,是把劳动教养人员教育改造成为社会有用之材。习艺劳动项目的选定,就要紧紧围绕教育人、改造人这个宗旨,因此,要选择适合于劳动教养人员教育改造的项目。
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3、注重于在生产劳动中产生一定经济效益的项目
这也是市场经济对劳动教养工作的要求。如果选择没有经济效益的项目,不但会加重国家的负担,而且也会加重劳动教养场所的负担,直接影响场所秩序的稳定,影响教育矫治质量的提高。因此,需选择经济效益好,有利可图的项目。
4、注重于环境保护,能安全生产的项目
如果选择对环境有污染,有一定危险性的项目,就会给社会带来危害,给劳动教养场所带来不安全因素,继而影响场所改造秩序,影响劳动教养人员的教育矫治质量。因此,必须选择对环境没有污染、能安全生产的项目。
以上四个原则是统一的整体,缺一不可。
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补充知识
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(1)有利于改造的原则。监狱生产不同于社会一般生产,有些劳动行业和项目是不适合监狱生产的,比如:服务业、商业、运输业、经营业以及生产易爆易燃危险品的行业等。
(2)有利于监管的原则。
(3)有利于生产的原则。
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(1)监狱机关适宜选择劳动密集型劳动项目,而不宜选择技术密集型和资金密集型劳动项目。监狱机关适宜选择劳动密集型劳动项目,如手工编织厂、采矿厂等。
(2)监狱机关适宜选择有一定生产连续性的劳动项目。
当然,监狱机关根据自身的特殊性,也不宜选择生产连续性很强的自动流水生产线作业,这对监狱是不切实际的。
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