文档介绍：校园招聘的策划流程
很多企业都会有校招,那么怎么制定校园招聘的流程呢?下面小编为大家整理了校园招聘的策划流程,欢迎阅读参考!
通过从高等院校选拔优秀的、具有发展潜质的应届毕业生,经过一段时间的企业实****在实****过程实施各类具有针对性的培训教育,使这些毕业生在态度、知识、能力方面得到充分的成长和锻炼,成为满足企业发展的高素质后备(储备)人才。根据各公司实际发展需求情况,在这些后备人才中挑选优秀的、适合的人才,补充企业发展所需人力,为企业发展注入新鲜血液。
一、校园招聘程序
1、成立校园招聘小组。
2、选择院校,应用化学、化学工程、机械制造及自动化、热能与动力工程专业。和校方联系好招聘时间、地点(会场安排)、所招专业情况、人数,提供岗位情况等。
①广东省内院校:现场招聘。
②广东省外院校:与校方联系,做好相关宣传工作。
3、企业宣传资料制作,在招聘会前两天安排人员到所在学校进行前期宣传(需要学校配合),如有机会可请校方安排学生会干部参与到前期宣传,增加企业与学生之间的互动。
4、招聘见面会程序包括:
①企业介绍、招聘岗位需求介绍。(制作PPT)以幻灯片形式向大学生展示企业形象。
②企业领导发言,向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景,为新员工打造良好的培养空间及培训平台。
③答学生问,企业与大学生互动。
④发放大学生应聘登记表(需重新设计),现场收集登记表。发布其他应聘渠道及截止日期,一周内公布参加初试人员名单及初试间安排。
5、招聘小组筛选简历,确定参加初试人员名单。
6、将初试名单报校方,由校方及时公布即通知学生本人参加面试时间(需校方协助,最好由学生干部来完成)。
7、招聘小组组织进行初试(面试、笔试),