文档介绍：模拟招聘会策划书
    1、活动背景:
    社会主义市场经济制度条件下,毕业生求职队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。
    2、活动的可行性分析:
    1、企业方面
    ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
    ②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。
    ③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
    2、学生方面
    大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
    3、活动目的:
    1)使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。
    2)通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学****氛围。
    3)引导正德学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。
    4)通过本次活动的成功举办打出本协会的名气,提高本协会在全院的影响力。
    4、活动性质:
    由正德学院大学生创业协会主办的,全院学生参加的大型活动
    5、活动主题:
    展示才华,培植自信
    6、主办方:
    正德学院大学生创业协会
    7、指导单位:
    就业指导中心
    8、面向人群:
    全院学生
    9、报名时间:
    XX年11月15日至25日
    10、报名地点:
    食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204
    11、活动地点:
    学术报告厅
    12、活动时间:
    12月1号—5号
    13、活动可能涉及到的问题:
    1、参加人数à招人方案
    2、面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案
    3、校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案
    4、提交简历à学生自由发挥,协会提供相关指导à注意事项(照片,…..)
    5、面试方式à多对一(待讨论)
    6、面试地点
    7、现场布置à现场布置图,道具,秩序管理,嘉宾招待,面试流程,面试官服务,中途休息,求职者提问,各人面试时间规定
    8、宣传工作(问卷调查、海报、网络、班级、工作台)
    9、赞助à经费预算(现场装饰、海报、横幅、奖项)à拉赞助的方案
    10、奖项
    11、主持人
    12、活动前培训(简历制作,面试心理)
    14、活动流程:
    一. 准备阶段
    1、校方沟通(争取校方支持,方便找面试官,并提供一部分活动经费(尽量用赞助资金),2、提供活动场所、主持