文档介绍：终止协议书范本
    一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
    1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
    2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
    3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
    4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
    5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
    6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    7、乙方被依法追究刑事责任;
    8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
    9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
    10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
    11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
    12、乙方主动提出辞职;
    13、法律规定的其他情形;
    14、其他劳动合同约定的条款。
    二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
    1、不予支付经济补偿金;
    2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
    三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章): 乙方(签字):
    签订日期: 年月日
    终止劳动合同协议书范本2
    流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
    根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。