文档介绍：《干法》读书交流会
学习《干法》精髓改变工作心态造就优秀人格
电装管理办
《干法》学习执行方案
(一)第一阶段(6月25日-7月1日)
广泛动员和全面启动学习氛围,各部门通过组织集中学习、个人自
学、讨论、举办讲座等多种形式,学习《干法》全文;全面启动宣传工
作,向各部门成员宣传《干法》的基本内容,掀起《干法》的学习热潮。
(二)第二阶段(7月2日-7月10日)
专题学习交流,各部门制定学习计划,通过学习《干法》的内容或当
中的某一版块,结合工作岗位的实际情况,进行深入的心得体会交流。
(三)第三阶段(7月11日-7月25日)
公司组织全体职员以轮流阅读《干法》中的精华内容进行系统的学
习,并以击鼓传花的活动形式,分享个人学习《干法》的心得体会或就
《干法》的内容或当中某一版块,阐述其对自身岗位工作的指导作用。
并最终将学习心得形成读后感,下发各部门共同分享。
稻盛和夫写给职场人的工作真谛----
干法
豪恩集团人力资源中心陈龙生
“稻盛和夫”其人
作者简介:
稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛市,1955年毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。
与松下幸之助(松下公司)、盛田昭夫(索尼公司)、本田宗一郎(本田公司)并称为日本“经营四圣”,也是“四圣”中目前唯一健在的一位,被誉为“当代松下幸之助”。
27岁创办京都陶瓷株式会社(现名“京瓷”),52岁创办第二电电(原名“DDI”,现名“KDDI”,目前是日本仅次于NTT的第二大通信公司),这两家公司都位列“世界500强”。
另一方面,1984年个人出资设立稻盛财团,担任理事长。同时创设国际奖项“京都奖”,于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。 除此以外,还志愿担任共有62家(海外9家)、聚集了6,600余位年轻经营者的经营塾“盛和塾”的塾长,为培育经营人才而倾注心血。 2010年,日本航空向东京地方法院申请破产保护,在民主党鸠山政府的三顾茅庐下,稻盛和夫以78岁的高龄出任日航的CEO,重整问题重重的日航。
《干法》目录
前言“幸福”工作法
第1章:磨练灵魂提升心志(为什么要工作?)
第2章:让自己喜欢上所从事的工作(如何投入工作?)
第3章:以“高目标”为动力(持续付出不亚于任何人的努力!)
第4章:持续就是力量(抓紧今天这一天!)
第5章:追求“完美主义”(怎样才能出色工作?)
第6章:“创造性”地工作(每天都要钻研创新)
结语:人生•工作的结果=思维方式×热情×能力
中文版●作者自序
我的劳动观
这里所说的价值观指的是劳动观,就是对工作的基本观念。工作在人的一生
中占的时间最多,人们在工作中学到的东西也最多。但是,现在许多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。
在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中,将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄,而不劳而获,想靠投机赚大钱的恶劣风潮却在逐年增强。
就在今天,必须对劳动,对工作,从根本上重新审视。
前言幸福“工作法”
为了度过有价值的人生
理解工作的意义,全身心投入工作,你就能拥有幸福的人生。
工作是“万病良药”
我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药,通过工作你可以克服各种困难和考验,让自己的人生时来运转。
“工作”隐藏着一种伟大的力量,它能够帮助你战胜命运中的苦难,给人生带来光明和希望。
然而,仅仅因为一件事情,被残酷命运捉弄的我的人生,居然发生了彻底的、戏剧性的变化,从此我开始走出人生新的一步。
这件事情就是我改变了自己的想法,开始拼命投入工作。
不可思议的事情发生了,我人生的齿轮----过去一直在苦难和挫折的方向上运转,现在开始朝着幸运的方向转动了。此后,我的人生进入崭新的状态,充满希望,不断成功。
第1章磨练灵魂提升心志
我们为什么而工作
人工作的目的是为了提升自己的心志------这是我的观点。
提升心志是一件非常困难的事情,有的僧人经历长期严格的修行,也未必能够做到。但是,在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作,可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。
我衷心希望,生活在现代的年轻人,你们承担着对未来的责任,在工作中切不可好逸恶劳,不要逃避困难。希望你们秉持一颗纯朴的心,全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑:“工作到底是为了什么?”每当此时,希望你们记住下面这句话:工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
第1章磨练灵魂提升心志
工作造就人格
想好好活,就得好好干,这一点很重