文档介绍：甲方:XX市XX汽车销售有限责任公司
乙方:

为提高员工素质/能力,促使企业持续发展和员工个人职业生涯发展,甲方派遣乙方进行外部培训/进修。根据《劳动合同法》等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
项目与内容
项目: □素质/能力培训□特种岗位考证培训
□专业技术研****学历教育
2. 主办机构/单位:
3. 内容说明:
(二) 时间及方式
1. 时间:自年月日至年月日,共月天;
2. 培训/进修方式:□半脱产□脱产□不脱产
(三) 培训/进修要求
1. 乙方在培训/进修期间应严格遵守培训/进修有关纪律和安排,竭尽所能在预
定时间内掌握相关知识与技能,以将所学用于工作中。
2. 乙方在培训/进修结束时,须达到以下水平及要求:
□取得主办机构颁发的相关证书;
□甲方提出的学****目标及要求;
1) 掌握专业知识;
2) 具备岗位或职务操作技能;
(四)培训费用
1. 在培训/进修期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、往返交通费、住宿费;
2、费用支付标准;
□工资及福利费:工资;福利保险按甲方统一规定标
准执行;
□学杂费: 元;
□往返交通费: 元;
□其他费用项目: 元;
费用合计: 元;
(五)服务期与其它事项
1. 乙方培训/进修结束后,至少需按照以下标准继续在甲方服务:
1)总费用3000元(不含)以下,服务期一年/;
2)总费用5000元(不含)以下,服务期二年;
3)总费用5000元/次以上,服务期三年;
4)培训/进修期30天/次以上,或总费用10000元/次以上,服务期四年;
2. 实际履行服务期的计算从乙方首次外派培训/进修结束时开始;多次外派培
训/进修时,需履行的服务期限按每次外派所需服务期累加。
3. 外派培训/进修项目,凡以甲方名义备案所获得的证书(除学历教育证书外),均需归存甲方,乙方无权要求个人拥有。
4. 服务期开始后,甲方每月从乙方薪酬扣留百分之十作为服务期押金,服务期满后,一次性返还。
(六)违约责任
1. 发生下列情况之一,乙方须承担经济责任:
1)在培训/进修结束时,未能按要求取得相关证书,乙方向甲方赔偿50%的培训/进修总费用,但不履行服务期规定。
2)在培训/进修期内有损坏甲方形象和利益,并造成经济损失的,乙方补偿
甲方全部经济损失;
3)培训/进修结束回到甲方工作后,未达到协议约定的服务期限(包括因乙
方违反法律规定或公司纪律达到解除劳动关系程度的、但不包括因甲方原
因解除乙方劳动关系情形),乙方按照未履行服务期比例赔偿培训费用;
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,乙方有权追偿;
(七)附则
1. 本协议自双方签字盖章后生效,并作为劳动合同的附件,对双方拥有同等法
律效力;
当双方发生争议不能协商处理时,由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;
本协议一式二份,甲、乙双方各执一份;