文档介绍：甲方:
乙方: 身份证号码:
甲、乙双方根据、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方政府有关规定,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就甲方商业机密保密事项达成如下协议:
一、 保密内容
1、甲方的交易机密,包括电梯及配件的供、销渠道,人脉资源、客户名单,买卖意向, 成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;
2、甲方的经营机密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析;
3、甲方的管理机密,包括销售模式、工作流程、财务资料、人事资料、工资薪酬,业务提成等资料。
二、 双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件和薪酬,为乙方工作和业务创造良好的环境,并对规定任务以外的销售量根据《公司电梯销售提成管理规定》予以提成奖励;
2、 乙方必须按甲方的要求从事业务活动,并将业务活动中得到的客户、项目资料等交与甲方,甲方拥有所有权和处置权;
3、乙方须遵守甲方《公司保密制度》。未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的商业秘密向任何第三方泄露;
4、解除或终止劳动合同后,乙方不得向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密;
 5、 解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内(两年)乙方不得在长沙地区从事同类业务或到其他和电梯销售有关的公司任职。(试用期员工除外)
三、 保密期限
1、劳动合同期内;
2、劳动合同解除或期满终止两年内,乙方必须信守本协议,不得损害甲方利益。
四、违约责任
1、在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常经营活动带来一定负面影响的,甲方有权调离乙方涉密岗位,并予以经济处罚;
2、在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;
3、在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任;
4、为了防范风险,甲方将乙方每次所做项目纯利润的5%作为保密违约金(累计违约金上限为5万元)。乙方离职时办理交接手续无误,且离职后一年内严格遵守甲方保密制度和保密协议竞业限制约定的,甲方将全额退还乙方保密违约金。
5、甲方解体或不履行双方认定的提成制度,甲方应承担相应的责任,不得扣押乙方的保密违约金。
6、甲乙方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;
五、其他
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):  乙方(签名):
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