文档介绍：关于XX年不作为不担当自查自纠报告
责任就其词义来讲,那就是分内应做的事,说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事。一个有担当的人,是有责任心的人,是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气,一种气概。当下平湖面临的发展任务很重,要应对的困难与问题也不少,更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。本文是三思教育网小编整理的XX年不作为不担当自查自纠报告,欢迎阅读。
XX年不作为不担当自查自纠报告【篇一】
一、是高度重视,加强领导。
官桥镇针对工作成立了领导小组。高度重视,通过例会、早会、集中学****等形式,树立不抓作风建设就是严重失职的意识,切实履行党风廉政建设主体责任。第一时间成立领导小组,镇长郑曙熙为组长,纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记林碧渊为副组长,纪委办和党政办人员为成员,开展专项检查,对群众反映强烈的庸懒散奢问题,切实担负起监督责任。
二、是大力宣传,营造氛围。
多次召开村级主干、党代表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向镇村干部宣传开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。
三、是自查自纠,监督问责。
结合党的群众路线教育实践活动,认真查找解决本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题,组织开展干部职工进行互评互议,对官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访,同时对办事群众进行问卷调查,征询群众意见和建议。对顶风违纪行为,严肃执纪问责,形成长效制度防微杜渐。10月份,官桥镇对4名早退的工作人员进行通报批评,督促官桥镇干部职工整改突出问题。
四、是建章立制,提高效能。
下一阶段,官桥镇将继续结合党的群众路线教育实践活动和工作实际,对“不作为、慢作为、不担当”根源深刻剖析,解决最深层次问题,通过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方法等形式,从根本上解决干部职工的工作效能问题。
XX年不作为不担当自查自纠报告【篇二】
为坚决落实从严治党要求,打造忠诚、干净、担当、实干的干部队伍,8月18日,凌源市纪委、市委组织部联合下发通知,在全市开展“不作为、不担当”问题专项整治活动。
本次活动的整治重点为:落实上级重大决策部署不力,搞上有政策下有对策;抓工作落实力度不够,对重大项目、重点工作、薄弱环节不能抓住不放、一抓到底;对职责范围内的工作不认真履职,工作推诿扯皮;对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题,或者本地区、本部门、本单位自查发现的严重问题,在职责范围内不及时解决,或者因为措施不力导致问题重复出现、没有明显改观;在职责范围内由于监管不力、处置不当,发生重大事故、事件、案件;怕得罪人,对直接管辖的地区、部门和单位的领导班子成员或者下属出现严重违纪违法行为,不及时制止或者查处;作风漂浮、好大喜功,经济数据造假,招商引资弄虚作假,搞“形象工程”、“政绩工程”等。
本次活动将采取自查自纠、监督检查、健全机制等方法步骤,对全市各级党政机关、事业单位党员干部及工作人员“不作为、不担当”问题进行把脉问诊,对症下药。对于“不作为、不担当”的苗头性问题,坚持抓早抓小,及时进行诫勉谈话。对于性质严重的问题,按照《朝阳市党政领导干部不作为不担当问责办法(试行)》,给予相应的组织