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保密管理制度汇编
目录
第一章保密管理工作总则 1
第二章各级领导及保密组织机构保密工作职责 1
第三章涉密人员管理制度 4
第四章保密教育培训制度 39
第五章涉密载体管理制度 42
第六章保密要害部门、部位保密管理制度 57
第七章计算机及信息系统管理制度 61
第八章通信及办公自动化设备管理 81
第九章宣传报道、接待参观及对外交流管理制度 86
第十章外事工作保密管理规定 68
第十章保密监督检查制度 73
第十一章泄密事件报告和查处制度 76
第十二章保密责任考核与奖惩制度 79
第十三章名词解释 81
第十四章附则 81
第一章保密管理工作总则
第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格标准》,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条公司保密工作方针是:“积极防范,突出重点,严格标准,严格管理”。
第三条公司保密工作原则是:“业务工作谁主管,保密工作谁负责,逐级落实领导干部保密责任制”。
第二章各级领导及保密组织机构保密工作职责
第四条法定代表人或主要负责人职责
(一)对公司保密工作负全面领导责任。
(二)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行。
(三)保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在公司的贯彻实施,及时解决保密工作中的重要问题,监督检查指导责任制的落实。
(四)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
第五条分管保密工作负责人职责
(一)对公司保密工作负组织领导责任。
(二)及时研究和部署保密工作。
(三)对保密工作落实情况组织监督检查。
(四)为保密工作机构履行职责提供保障。
第六条各部门领导保密工作职责
(一)对本部门工作范围内的保密工作负主要领导责任。
(二)了解有关保密工作法规、规章制度,结合部门实际提出保密工作具体要求和防范措施。
(三)监督检查本部门保密工作落实情况。
(四)及时向公司领导和公司保密办公室通报保密工作重要情况。
第七条涉密部门负责人或项目负责人职责
对本部门或本项目负直接领导责任。
掌握本部门或本项目的保密工作情况。
采取具体措施组织落实单位保密工作部署。
对保密措施落实情况进行监督检查。
第八条涉密人员职责
对本岗位的保密工作负直接责任。
熟悉本岗位的保密要求。
按规定履行保密工作职责。
第九条保密工作领导小组保密工作职责
(一)公司保密工作领导小组主管公司的保密工作。
(二)实行每年2次例会和不定期召开会议制度,研究、部署、解决、总结保密工作中的重要问题。
(三)对重大涉密事项保密工作落实情况进行监督指导。
(四)查处一般泄密事件,协助查处重大泄密案件。
第十条公司保密办公室保密工作职责
(一)向保密工作领导小组提出工作建议,组织落实保密工作领导小组的工作部署。
(二)组织指导制定保密制度。
(三)组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训。
(四)组织保密检查工作。
(五)监督指导定密工作。
(六)组织协调保密审查工作。
(七)监督指导重要涉密活动的保密管理工作。
(八)组织确定和调整保密要害部门、部位。
(九)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作。
(十)监督指导保密防护措施的实施。
(十一)查处违反保密法律法规的行为和泄密事件。
(十二)提出保密责任追究和奖惩建议。
第十一条保密工作机构设置
公司设立保密工作领导小组。保密工作领导小组组长由总经理担任,成员一般由其他领导和相关职能部门负责人担任。
保密工作领导小组下设公司保密办公室负责保密工作领导小组日常工作。公司保密办公室设兼职保密员二名,负责公司保密办公室日常工作。
第三章涉密人员管理制度
第十二条涉密人员的定义与要求
(一) 涉密人员是指在我公司涉密工作中规定范围内从事有权知悉和管理国家秘密事项的工作人员。
(二) 涉密人员上岗要求:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、经公司综合办、保密办公室政治审查合格,遵守国家有关法律、法规及本所有关规章制度;
3、作风正派,品行端正;
4、忠诚可信,责任心强;
5、具有涉密岗位要求的工作素质和工作能力;
6、无其他可能影响国家安全利益的倾向;
7、须经过公司综合办、保密办公室审查培训合格后上岗。
第十三条涉密人员等级界定
(一)涉密人员等级界定的原则:以项定岗、以岗定人。
(二)本公司涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为一般(秘密级)等级。
一般涉密人员,是指在我公司从事涉密项目管理、科研、生产活动中经常接触、知悉和管理秘密级事项的工作人员,其掌握的秘密一旦泄露,将对国家的安全和利益造成一定的损害