文档介绍：2006 年度中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国
人力资源机构和人物评选颁奖典礼
会议主题:2006 年度中国人力资源管理新年报告会暨 2005 年度中国人力
资源机构和人物评选颁奖典礼
会议地点:中国人民大学逸夫楼一层报告厅
会议时间:二零零六年一月十三日下午(星期五)
主题:市场化、规范化、职业化推进中的人力资源管理变革
主持人:尊敬的各位嘉宾、各位朋友、女士们、先生们:大家下午好!
欢迎和感谢各位在新年来临之际在百忙之中参加由中国人民大学劳
动人事学院和中国人力资源开发网联合主办的 2006 年中国人力资源管理
新年报告会暨 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼,我是龙
安,非常荣幸担任此次活动的主持人。在活动开始之前,我先简单向大家
介绍一下此次活动。此次活动可以说是中国人力资源界的一次盛会,它由
国内规模最大、影响力最强的人力资源管理学院,中国人民大学劳动人事
学院和台,中国人力资源开发网
联合主办,可谓强强联合。在此次年度盛会中,我们安排有 2005 年度中
国人力资源机构和人物评选颁奖典礼,中国人民大学劳动人事学院知名教
授的演讲,权威调查报告的发布以及著名企业和 CHO 研究的对话等等,
我们将与中国人力资源最前沿的资讯作为新年礼物奉献给大家,希望在座
每一位不需此行,满载而归。
下面我谨代表主办方正式宣布 2005 年度中国人力资源管理新年报告会
暨 2005 年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼正式开始!
下面首先允许我向大家介绍一下今天到场的嘉宾,中国人民大学劳动
人士学院院长;劳动与社会保障部中国促进就业会秘书长王锡赞先生,中
国人民大学劳动人士学院人力资源管理系主任文跃然教授;《管理#人》彭
泗清博士,另外今天在座的还有众多来自国内外知名企业的高级管理者,
来自人民大学的师生朋友们以及来自媒体的朋友们,我代表主办方真诚地
欢迎大家的来临,谢谢!
那么,首先我们用最热烈的掌声有请中国人民大学劳动人事学院院
长曾湘泉教授致开幕辞。
曾湘泉:尊敬的各位来宾、老师们、同学们、大家下午好!2006
年中国人力资源管理新年报告会经过大家共同的努力今天在此如期举行。
首先我代表主办方中国人民大学劳动人事学院对各位得到来表示热烈的
欢迎和衷心地感谢。中国人力资源管理新年报告会作为一次年度性的论坛
活动,与劳动人事学院与 2005 年 2 月 8 日正式启动,今天是报告会的第
二届,我们通过在回顾一年来中国人力资源的管理事件与状况,总结人力
资源研究领域的热点与主题,预测和分析未来发展的趋势与动向,促进人
力资源理论与实际的结合,来共同探讨中国人力资源管理问题的解决之道
和实践之路。
去年报告会的主题是竞争与规制双重压力下的中国人力资源变革,
第一届新年报告会召开后,大家给予了积极的评价,并在社会上产生了热
烈的反响。今天举办的报告会较之去年的内容将更为丰富,在本届会上发
布 2005 年中国企业人力资源调查供需报告,举办 2005 年年度中国人物
机构颁奖典礼,在主题报告部分,各位将会分享到人力资源管理学界和实
践者之间精彩的对话,2006 年中国人力资源管理热点问题的回顾与屏论,
中国企业人力资源的整体供需状况,人力资源管理的管理经验,中国企业
员工的发展趋势,了解人力资源管理在信息化薪酬与绩效等热点方面最新
的发展,我们期望今年的报告会办成理论和实践界相互理解、加强沟通、
相互共进的富有创的盛会。向支持这次报告会的协办单位包括政府机构、
高校和人力资源组织致以敬意,祝在座的各位在新的一年里身体健康、事
业进步,谢谢大家!
主持人:非常感谢曾院长的精彩致辞。那么接下来请大家欢迎主办方之
一中国人力资源开发网的董事长兼总裁何国玉女士致辞。
何国玉:尊敬的各位来宾、尊敬的人民大学劳动人事学院各位领导、
各位老师下午好!
首先我要借这五分钟致辞的机会对人民大学劳动人事学院各位领导
和老师表达我最诚挚的谢意和最真诚的祝福,同时为长期以来以及在此次
评选和组织论坛过程中,人大劳人院所给予中人网的支持致谢。同时也非
常感谢在座各位的参与予支持。在中人网创立之初,我们就曾经写道,我
们希望成为人力资源从业人员学台,也希望成为优秀
人力资源机构的展示和营销平台,更希望成为优秀人力资源专门的研究平
台,我们希望将中人网建设成为中国最优秀的人力资源门户,为推动中国
人力资源开发和管理事业向前发展,贡献我们的微波力量。在这个同时,
我们提出了“散发人性道德光辉,沉淀人类管理智慧”的平台精神,