1 / 14
文档名称:

艺术学校章程.doc

格式:doc   大小:33KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

艺术学校章程.doc

上传人:xunlai783 2018/11/3 文件大小:33 KB

下载得到文件列表

艺术学校章程.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:青岛艺术学校章程
一、青岛艺术学校章程
第一章总则
第一条目依据:为全面贯彻党和国家的教育方针、建立现代教育运行机制,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规,制定本章程。
第二条学校名称:青岛艺术学校
学校地址:青岛市市北区丹东路13号
邮政编码:266012
第三条学校性质:青岛市教育局直接领导的公立全日制(含职业中专、普通中专、三二连读大专)艺术中等专业学校,具有独立法人资格。职业中专、普通中专学制为三年,三二连读大专学制为五年。
第四条办学规模:根据学校现有教育教学资源,开设音乐与美术教育、音乐、美术、舞蹈、服装表演、钢琴调律等专业;在校生规模保持在1000人以上。
第五条办学宗旨和培养目标:立足于青岛乃至山东省文艺的发展,遵循社会主义市场经济规律和艺术教育规律,坚持德育为首、教学为主、育人为本、突出特色的原则,培养素质优良、一专多能的应用型人才和德艺双馨的深造型人才,兼顾学生的升学与就业。
第六条校训:素质全面、特色鲜明、德艺双馨、自强自尊
校风:勤学、知礼、负责、守纪
教风:学高、身正、奉献、严谨
学风:多思、好问、求实、创新
第二章管理体制
第七条坚持依法治校、以德治校,实行分层目标管理、部门主管责任制的管理体系。
第八条学校实行校长负责制。校长由上级主管部门依照有关干部管理权限任免。校长是学校的法人代表,全面负责教育教学及行政管理工作。
第九条校长权力
(一)决策权校长有权根据党的方针政策和上级指令,遵循民主集中制的原则,在广泛听取各方面意见的基础上,对学校的重大问题行使最后决定权。
(二)人事权校长按有关规定权限和程序,有权提名任免副校长,有权任免中层干部;根据学校实际情况,有权对教职工聘任、分工、管理、考核。
(三)教育教学管理权在教育行政部门的督导下,自主办学,依法维护师生的合法权益不受侵犯。
(四)财经权对学校的办学经费,校长有权决定使用方案;对校舍和设备有权合理安排和使用。
(五)享有有关法律法规规定的其他权利。
第十条校长义务
(一)坚持正确的办学方向,贯彻党和国家的教育方针,执行国家的教育标准,遵循科学育人规律,保证教育教学质量不断提高。
(二)接受上级政府、教育行政部门依法进行的督导、检查和评估。
(三)接受学校党组织和教职工代表大会的监督,搞好民主管理,发挥领导班子的整体功能,依靠教职工办好学校。
(四)加强教师队伍的建设,提高教师队伍素质。
(五)不断改善办学条件,确保教育教学有序高效运行。
(六)依法维护教育者、受教育者及其他员工的合法权益,关心体贴教职工、学生的生活与学****情况。
(七)清正廉洁、勤政办公,以身作则、为人师表。离任时,接受上级主管部门的审计。
第十一条学校党组织学校建立党总支,下设三个党支部。党总支在学校工作中发挥政治核心和保证监督作用。其主要职责如下:
(一)宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策,宣传和贯彻执行党中央、上级党委、本单位党组织的决定,加强和改进党组织自身的建设,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织党内外干部、群众,努力完成本单位担负的任务。
(二)负责学校领导集体的思想、作风建设,抓好政治理论学****抓好党风廉政建设。
(三)参加学校重大问题的决策,支持、保证和监督校长依法行使职权,调动各方面的积极性,共同办好学校。
(四)领导学校的思想政治工作和精神文明建设。
(五)负责学校干部的选拔、培养和管理,努力建设一支适应现代艺术教育需要的高素质的学校干部队伍。
(六)指导工会、共青团、青年党校等组织根据各自章程独立开展工作。
(七)做好申请入党积极分子的培养、考察和发展工作。
(八)做好离退休干部工作。
(九)做好学校社会治安综合治理及计划生育工作。
(十)贯彻党的统一战线政策,做好统战工作。团结各民族党派人士,围绕学校的中心工作,把学校办出特色。
第十二条教代会教职工代表大会是依靠教职工民主管理学校的基本形式。教职工代表大会依照党的方针政策和有关的法律、法规开展工作。其主要职责如下:
(一)定期听取和审议校长的工作报告,审议学校的办学指导思想、发展方向、长远规划、年度计划、重大改革方案、财政预决算报告和教职工队伍建设等重大问题,并对上述重要方案的实施作出决议。
(二)讨论通过学校人事制度方案,聘用合同制实施方案、岗位责任制方案以及与教职工有关的考核办法、教职工奖惩规定和其他重要的规章制度。
(三)讨论决定教职工福利费管理使用办法、涉及到教职工切身利益的重大事项及校长委托的其他有关教职工生活福利的重大事项。
(四)民主评议、监督学校行政领导人员,并提出奖励、晋升和任免的建议。
(五)教职工代表大会根据上级干部任