离职投诉强迫签订不合理保密协议.doc

文档介绍：单位全称:xx公司
单位地址:dz
法人代表:bb +86…
人事负责人:sb (办公电话) (手机)
交涉过程:
2009年12月2日进入xx工作,一直未签订劳动合同,于2010年8月份补签劳动合同,其劳动合同期限: -.(未签订劳动合同,可获双倍工资)
2011年3月25日我向主管提出辞职,他同意我辞职,老板也同意,我于2011年3月28日给老板补发email辞职报告,3月底辞职。
善思人事部门拒绝开具离职证明,强迫我签订不合理的保密竟业禁止协议,扣发我3月份工资。
投诉请求:
补发我3月份工资及生活补助,开具离职证明。
事实依据:
离职申请单公司主管签字。
老板短信通知同意离职。
保密竟业限制协议。
投诉人:yxrc
联系电话:+86…
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