文档介绍：2010年度优秀团队及先进个人奖项设立的通知
目的:为弘扬某集团企业文化精神,全面展现集团的年度卓越成就,认同、表彰和奖励集团先进团队及个人,树立学习标杆,展示集团优秀团队和先进个人风采,形成争当先进、争为公司发展做贡献的良好氛围。为使评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性,现结合本集团的实际情况,特制定本年度优秀团队奖项和优秀个人奖项评选政策,以激励全体员工追求卓越。
适用范围:适用于某集团全体员工
政策:
3-1. 2010年度“某集团总裁奖励基金”表彰奖项设置共计先进团队奖6项,先进个人奖10项,相关说明如下表所示。
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奖项名称
数量
奖金额度(RMB)
奖杯/证书
参选团队/个人资格简要描述
适用评委类别
1
模范中心奖
1
8万元/个
奖杯
各中心(含直属单位)
总裁办公会
2
模范区域奖
1
8万元/个
奖杯
各区域及直属国家
3
企业文化建设先进团队奖
1
8万元/个
奖杯
各中心/区域及直属单位
4
优秀管理团队奖
3
6万元/个
奖杯
各部门/分公司及以上组织单位
5
优秀项目奖
1
2-8万/个()
奖杯
预计于2010年度内完成的重大项目,评委会根据实际贡献价值予以评定应获奖金额。
6
精细化管理实践模范奖
3
2万元/个
奖杯
各中心/区域及直属单位
7
杰出贡献奖
5
3万元/人
证书
在年度内为企业做出重大贡献的员工
总裁办公会
8
优秀经理人奖
10
2万元/人
证书
09年12月31日前入职的经理级(含)以上人员
总裁办公会
9
文化及品牌建设贡献奖
3
4千元/人
证书
为公司企业文化或品牌建设做出突出贡献的员工
年度表彰评选委员会
10
创新模范奖
3
4千元/人
证书
在年度工作中做出有利于企业经营、管理的创造革新成果的员工
年度表彰评选委员会
11
责任模范奖
3
4千元/人
证书
为企业和员工利益勇于践行至上责任的个人
年度表彰评选委员会
12
优秀管理人员奖
15
4千元/人
证书
2009年12月31日前入职的主管级(含)以下人员
年度表彰评选委员会
13
优质客户服务奖
10
4千元/人
证书
2009年12月31日前入职的正式员工(一线服务内外部客户类人员优先)
年度表彰评选委员会
14
最佳新人奖
10
2千元/人
证书
2010年1月1日~6月30日之间入职人员
年度表彰评选委员会
15
优秀工人奖
15
2千元/人
证书
全体正式工人及物业服务员(服务满半年以上)
授权供应链和奥主管副总裁组织评选
16
区域管理模范个人一等奖
1
50万
奖杯
符合参选指标要求的区域总裁
总裁办公会
区域管理模范个人二等奖
1
20万
奖杯
符合参选指标要求的区域总裁
区域管理模范个人三等奖
1
10万
奖杯
符合参选指标要求的区域总裁
3-2. 以上各奖项均将采用定量或定性指标进行年度评比,每个奖项均将设置评选量表(另行颁布)。
3-3. 凡年度团队绩效计划未完成的单位不得参加上述团队奖项评选。
3-4. 凡年度个人绩效计