文档介绍：分类管理设岗定责活动的实施方案
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神,进一步夯实我街基层党组织建设,建立无职党员发挥先锋模范作用的有效机制,激发社区广大无职党员开拓创新、与时俱进、身体力行学习实践科学发展观,经研究,决定在社区党组织中全面开展无职党员分类管理、设岗定责工作,为顺利实施,现制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导,以《党章》规定的党员权利、义务为依据,以学习实践科学发展观为核心,以党员服务站为阵地,以设岗定责为载体,积极探索社区无职党员分类管理、参与社区建设的实现途径,发挥党员服务站在服务本地党员、流动党员和群众中的作用。
二、目的意义
在社区无职党员中分类管理、设岗定责,为无职党员更好地践行科学发展观创造环境、搭建平台,使无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”,充分发挥先锋模范带头作用。
三、方法步骤
    第一阶段:宣传发动(2009年3月初-4月中旬)
各社区党(总)支部要结合本社区无职党员实际,召开党员大会进行广泛动员。组织党员认真学习科学发展观理论和学习实践活动精神、《党章》及有关文件,明确分类管理、设岗定责活动的目标要求。充分利用张贴标语、制作宣传栏和黑板报等宣传形式向广大党员、群众宣传活动的目的、意义、方法和要求,统一思想,提高认识,调动党员参与设岗定责的积极性,营造出“我是党员我光荣,无职有为竞先锋”的浓厚氛围。
第二阶段:调查摸底(2009年4月中旬-5月下旬)
在学习动员的基础上,各社区党(总)支部要进行调查摸底。 一是调查了解党员的年龄、文化程度、能力素质、个人特长以及家庭情况。
二是对党员实行分类管理。将无职党员划分为本地党员、流动党员两种类型。将本地党员细分为个人能力较强、综合素质较高的“双带型”、个人能力一般、但能力所能及地办一些实事的“服务型”、个人能力较弱、年老体弱或者家庭特别困难的“自律型”三种类型进行管理,开展日常活动。三是收集整理社区广大居民群众关心的热点、难点问题,找到需要党员发挥作用的支点,掌握第一手资料,为合理设置岗位提供科学依据。
第三阶段:设岗定责(2009年6月初-7月中旬)
具体分四步进行:
1、科学设岗。各社区党(总)支部要根据调查摸底情况,坚持“按需设岗,因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”原则,结合实际,科学合理地设置岗位,制定出每个岗位的职责,广泛征求意见,突出可行性和针对性。可选择以下10个岗位中的若干个岗位进行设置,也可自行设置其它岗位,不规定统一模式。
“双带型”岗位:带动一批人,传授技术,提供帮扶,共同致富。
⑴困难群众帮带岗:在生活、精神上帮扶困难群众,体现党员先进性的同时改善困难群众生活;
⑵再就业争先岗:在下岗失业党员中设置该岗,鼓励下岗失业人员积极克服困难,走上再就业之路;
“服务型”岗位:认真落实承诺服务的内容,服务一批人,密切党群关系。
⑶政策法规宣传岗:负责在辖区内宣传党的政策和国家法律法规;宣传社区党(总)支部,社区居委会重大决策,做好群众思想政治工作;
⑷社区事务监督岗:监督党员干部遵纪守法情况,发现党员干部违纪违法问题及时向社区党(总)支部或上级党组织反映;对社区重大决策进行监督;对居务公开、党务公开等情况实施监督;
⑸安全文明监督岗