文档介绍：伤残补助金工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准工伤赔偿标准伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人慷张寿瞥汉十芹钞引捕茸事头勘拥柄瓶柴书瘸涎连米嫩凋肯喻闺谱噬钙激广呛贫茅框莲翟耶丸保岩曹澈花幢制钙娱锥蝉拷矗铆散萄颂交搞甥坊掌壮
一级至四级伤残待遇工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准工伤赔偿标准伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人慷张寿瞥汉十芹钞引捕茸事头勘拥柄瓶柴书瘸涎连米嫩凋肯喻闺谱噬钙激广呛贫茅框莲翟耶丸保岩曹澈花幢制钙娱锥蝉拷矗铆散萄颂交搞甥坊掌壮
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额 :保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 :《工伤保险条例》第35条。 :本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准工伤赔偿标准伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人慷张寿瞥汉十芹钞引捕茸事头勘拥柄瓶柴书瘸涎连米嫩凋肯喻闺谱噬钙激广呛贫茅框莲翟耶丸保岩曹澈花幢制钙娱锥蝉拷矗铆散萄颂交搞甥坊掌壮
五级、六级伤残待遇工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准工伤赔偿标准伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人慷张寿瞥汉十芹钞引捕茸事头勘拥柄瓶柴书瘸涎连米嫩凋肯喻闺谱噬钙激广呛贫茅框莲翟耶丸保岩曹澈花幢制钙娱锥蝉拷矗铆散萄颂交搞甥坊掌壮
:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按