文档介绍：* * 大酒店
内
部
安
全
防
范
规
章
制
度
编制人:
审核人:
二O一四年八月
**大酒店内部安全防范规章制度
酒店安全管理规定
为加强酒店安全管理、维护酒店财产和宾客员工的生命、财产安全,保障生产经营活动的顺利进行,根据国家有关法律,结合酒店实际情况,制定本规定。
  酒店的安全管理工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针,实行各级主要领导负责、专门工作和群防群治相结合的原则,落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食物中毒(以下简称“五防”)为主要内容的安全管理责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则,酒店总经理是单位安全管理的主要责任人,实行总经理、部门经理、班组三级安全责任制。
成立酒店安全管理领导小组,组织成员为:组长: 副组长: 成员:
 
总经理安全管理职责
  总经理应执行国家有关法律、法规和规章制度,全面负责本单位的安全管理工作。其安全管理方面的主要职责是:
、实施各项安全管理规章制度,建立健全安全保卫工作责任制,部署安全保卫工作并检查执行情况,全面落实“五防”措施,消除隐患。
,不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念。
、消防和治安保卫组织,协调和决定安全管理工作的重大事项,不断改善酒店治安保卫工作条件,充分发挥安全保卫部门的监督管理职能,保证生产经营正常动转。
,并经常检查督促。夜值经理应坚守岗位,处置突发事件,确保酒店夜间安全运转。
,落实安全防范措施。
,对酒店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。
财务部门管理职责
对固定资产的立项提出审核意见,、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符;
   参与酒店低值易耗品申购审核,入库及领用发放,月终盘点核对。总库对可以进行以旧换新的物品要严格执行,以杜绝浪费;
安全保卫部履行以下职责:
,监督执行安全保卫规章制度,检查、考核安全保卫责任制的实施,建立和管理安全保卫档案。
、建筑布局、建筑结构、电器设备、火源、火种和经营运转管理等情况,建立健全检查和巡视制度,加强要害部位的安全保卫措施。
。配合人事部门严格新招员工的政审,做好对新员工的安全培训,负责对外来务工人员的安全考察等专项管理工作。
。发现不安全因素,及时提出整改意见,或发出《隐患整改通知书》并督促整改。
,定期开展护卫、消防、治保等组织活动。
,印制和张贴紧急疏散图及防火标志。定期开展义务消防人员的训练活动。
、***秽书刊杂志和音像等制品,不得传播,并及时上交公安机关。
、督促、考核治安、消防、保卫和食品卫生责任制落实情况。在总经理的领导下,认真执行奖惩制度,做到奖惩分明。对须给予治安处罚的,应报公安机关处理。
安保部具有以下权限:
,发现旅客正在进行违法犯罪或有违法犯罪嫌疑的,应予制止,并立即报告公安机关。
(包括保护和勘查现场、询问证人),询问违法犯罪人员并追缴赃款、赃物。
、剥夺政治权利、缓刑、假释和监外执行的罪犯以及被监视居住、取保候审的被告人。
。密切注视掌握内部治安动向,做好安全预防工作。
。
酒店员工安全职责
酒店员工的安全保卫职责是:
、法规和酒店各项规章制度,积极参加各项安全培训,维护酒店秩序和社会秩序,勇于同违法犯罪和违反店规店纪现象作斗争。
,保守国家机密。对宾客遗留的钱物或反动、***秽书刊和音像制品应立即如数上交,不得保留和传播。
,应及时报告饭店有关部门。发现火情或重大灾害事故,要迅速报警扑救,并协助和安排宾客疏散。发生刑事案件,应认真保护好现场,积极提供线索,配合有关部门做好***工作。
,发现可疑迹象,应及时报告安全保卫部。
5. 未经安全培训的员工不得上岗操作。
    各部门负责人是所在部门的安全管