文档介绍：助理人力资源管理师三级 简答题分析
一、分布
题型
简答题             计算题     综合分析题 ( 案例分析 、 方案设计 )
年份
1             2             3            1             2             3
07 年 5 月 四 五 二 三 六 一
07 年 11 月 四 六 一 二 五 三
08 年 5 月 一 二 五 六 三 四
08 年 11 月 一 六 五 二 三 四
09 年 5 月 二 六 五 一 三 四
09 年 11 月 五 六 一 二 三 四
10 年 5 月 一 四 二 五 六 三
10 年 11 月 三 四 五 二 六 一
11 年 5 月 一 四 二 三 六 五
11 年 11 月 四 六 一 二 三 五
12 年 5 月 一 六 五 二 三 四
12 年 11 月 一 四 五 二 三 六
13 年 5 月 一 四 二 五 六 三
13 年 11 月 一 二 五 三 四 六
14 年 5 月
项 目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
简答题 8 3 1 8 2 6
计算题 3 4 7
综合题 3 7 13 6 5 8
助理人力师考试历年简答题的章数分布以及分数总分
年份
题型
简答题 1                 简答题 2
章数        分数        章数        分数
总分
07 年 5 月 四 12 五 13 25
07 年 11 月 四 10 六 15 25
08 年 5 月 一 10 二 10 20
08 年 11 月 一 10 六 10 20
09 年 5 月 二 10 六 10 20
09 年 11 月 五 15 六 15 30
10 年 5 月 一 10 四 10 20
10 年 11 月 三 15 四 15 30
11 年 5 月 一 15 四 12 27
11 年 11 月 四 15 六 14 29
12 年 5 月 一 14 六 14 28
12 年 11 月 一 15 四 15 30
13 年 5 月 一 15 四 15 30
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13 年 11 月 一 16 二 16 32
14 年 5 月
项 目 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
简答题 7 2 1 8 2 6
二、分析
一、 答案出现在图表中
2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。 (13 分 )
(1) 影响员工个人薪酬水平的因素:
①劳动绩效 ②工作条件 ③年龄与工龄 ④职务或岗位 ⑤综合素质与技能
(2) 影响企业整体薪酬水平的因素:
①工会的力量 ②行业工资水平 ③地区工资水平 ④产晶的需求弹性
⑤企业的薪酬策略。 ⑥企业工资支付能力 ⑦生活费用与物价水平 ⑧劳动力市场供求
状况。
P211(第五章)
二、一道题目二个提问
1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突? (12 分 )
(1)绩效管理中存在的矛盾冲突:
由考评者与被考评者烈方在绩效目标上的不同追求,可能