文档介绍：简历自我评价怎么写
来源:佳才网()
很多求职者在撰写简历时,会在“自我评价”这个问题上很纠结,到底要不要写自我评价?如何写好自我评价?万一“自我评价”没写或者没写好,简历会不会遭淘汰?今天,佳才网人力资源专家来和大家讨论下简历中“自我评价”的内容。
之前有求职者询问过编者,如果招聘公司没有特别要求,可不可以不用在简历中写“自我评价”,他给的理由是:大凡一些大公司HR收到的简历都是带“自我评价”的,而且基本上都是千篇一律夸自己的套话、废话,很主观的语言,根本没有可能体现出个人特点和优点,网络上搜都能搜出一大堆,我想HR基本上是不会留意这样空洞的“自我评价”。
编者觉得,如果招聘方确实没有特别声明简历上要写“自我评价”,而且自己又无法写出具有自己特点的“自我评价”,那么可以考虑省略这一部分内容。但如果招聘方的简历模板中指明要写“自我评价”的,或者求职者个人想在自己的简历中增加一些自己与众不同的特色,“自我评价”该如何来写呢?
,结合实际经验,重点描述
很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈,根本没有根据自身的优点来写,而且丝毫没有重点,即使HR有心去看你的“自我评价”,也会摸不着头脑,看完之后也不会留下什么印象,可以说这样的“自我评价”是多此一举了,甚至有可能会造成HR的反感。
每个人身上都由自己的闪光点,比如:细心谨慎。勤奋好学…但是,“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点,最好结合自己的实际经验,重点描述,例如:细心严谨:在xx公司xx岗位实****期间,没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。
,不弄虚作假
事实求是是整个简历内容必须具