1 / 4
文档名称:

XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案.docx

上传人:gxngqvk 2018/11/4 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:XX年公务员工资最新消息:中央调研公务员涨工资改革方案
XX年两会上,公务员该不该上涨工资成为关注焦点之一,引发委员代表和社会热议。全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示,解决基层公务员工资上涨问题有着迫切需求。
调研形成职级职务并行试点方案
杨士秋表示,处在第一线的基层公务员非常辛苦,职级层级决定了工资比较低,将来要解决好这个问题,调动好广大公务员的积极性。
杨士秋说,最近这两三年以来,有关部门对此问题一直在做调查和研究。目前,正在调研职级职务并行的试点方案,将来试点方案成型之后,可能会全面推开。
“基层公务员应不应该涨工资呢?毫不含糊地讲应该,如果不解决这个问题,将来基层工作肯定会受到影响。”杨士秋表示,全社会应对此达成共识,应该从公务员的职责,作用来考虑其收入结构的定位。
应理性看待负面评价
此外,公务员工资上涨,还应与财政供养人员的“只减不增”密切挂钩,也即,尽可能地通过精简机构、裁汰冗员的“减员增效”而不是简单增加财政开支的方式,来实现公务员工资待遇的提升。
杨士秋坦承,关于公务员涨工资的话题比较敏感,常常引发热议。“但是对于负面的评价,应当理性看待。”
★努力构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系,国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系,系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系
公务员按现任职务套改的级别,如低于或等于按原任低一职务套改的级别,可先按原任低一职务套改,在此基础上高套一个级别,级别工资就近就高套入对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别,但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额,可先按原任低一职务套改,再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时,现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
杨士秋表示,不应把少数的***现象,看正是整个公务员队伍整体存在的问题。另外,过去一些方面不规范,存在灰色收入的问题。但也不能把这个现象与基层公务员队伍收入低混为一谈。
杨士秋认为,***、灰色收入的问题,是可以通过一系列措施逐步解决的。但广大公务员,特别是基层公务员收入低的问题也需要解决。
讨论:基层公务员工资该涨双轨制也该废除
今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。对于教师的退休工资怎么改呢?阅读下文吧!
基层公务员涨工资引起了代表委员和网友的关注,对此问题也有不少代表委员和网友公开发表观点:
观点1:公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍,不增加国家财政负担
全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日接受采访时表示,中国的基层公务员工资确实比较低,但公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍,不增加国家财政负担。对李志军观点,网友们大多表示支持,认为其观点“一阵见血”。网友“小弟03”认为,举双手支持。现在公务员30%在干正事,40%不干事或少干事,剩下的干自己的事。现在能涨工资吗?网友“jck_nx”则认为,现在领导都是老好人,不敢坚持原则,导致很多不干活的还吆五喝六。应该严格管理队伍,剔除那些混日子的,把那部分人的工资涨给踏踏实实干活的公务员。
(4)过渡性