文档介绍：西藏藏医学院毕业生就业质量报告(2015)单位:西藏藏医学院院长:尼玛次仁编写报告部门:招生就业办公室二〇一五年十二月目录1. 学院概况 32. 政策措施与指导服务 ,巩固和发展就业基地 、增强就业指导实效性 ,设立见****岗位和发放求职补贴,服务于毕业生和社会 、表彰,做实国家项目 ,以创业带动就业 ,弘扬就业工作主旋律 33. 毕业生就业状况及分析 34. 就业趋势研判 35. 我院就业工作特点 ,组织健全,责任落实是推进毕业生就业工作的首要保证 ,招就结合,制度健全是做好毕业生就业工作的长效机制 ,健全队伍,做好设施保障是做好毕业生就业工作的基础 ,创新就业模式,力求特色发展 ,积极引导学生到基层就业 ,增强毕业生创业意识 36. 结语 3学院概况西藏藏医学院是在西藏自治区藏医学校和西藏大学藏医系的基础上,于1989年9月经西藏自治区人民政府批准成立。目前,是全国唯一独立设置的藏医药高等院校,是国家教育体制改革“藏医药人才培养模式改革试点”单位,是教育部构建传统与现代相结合的藏医药现代高等教育体系与人才培养模式实验区,是国家中医药管理局中医药重点学科单位,是国家中医药管理局藏医药优势学科继续教育基地和中医药优势特色教育培训基地。学院始终全面贯彻党的教育方针,坚持以藏医药教育为主,以教学为中心,以科研促进教学,以医疗保障教学,以产业服务教学,产学研协调发展。坚持“秉承传统,开拓创新”的办学理念,倡导践行“厚德、勤学、笃行、利众”的校训,形成了以藏医药本科教育为主,研究生教育、***教育、非学历教育等多层次协调发展的办学体系。1999年被批准为民族医学(藏医)硕士学位授予点,2004年开始与北京中医药大学联合招收培养世界上首批民族医学(藏医专业)博士研究生。目前开设有1个民族医学(藏医专业)硕士研究生班,2个本科专业:藏医本科、藏药本科专业,1个藏医学专科专业,共有各类在校生2235人。政策措施与指导服务我院毕业生的就业工作形成了一套规范的机制,确保了毕业生就业工作的高效有序运转。学院继续坚持传统,成立了院、系两级毕业生就业工作领导小组,落实“一把手工程”,加强对毕业生就业工作的集体领导,增加就业工作的透明度,保证就业工作的顺利开展。同时,确保了人员、经费、场地“三到位”,有利支持了就业工作的顺利进展。院、系二级就业工作管理体制的构建,充分保证了院、系两级工作领导小组的决策贯彻执行力,也有效地推进了毕业生就业工作“全员工程”的建设,调动了全院教师的关注度、参与度。从2011年开始成立了学院党委书记、院长亲自挂帅的西藏藏医学院毕业生就业指导工作领导小组。组长:周阳光(学院党委书记、副院长)组长:尼玛次仁(学院党委副书记、院长)常务副组长:普琼(学院党委委员、副院长)成员:学工部(招就处、团委)、教务处、各系(部)一把手组成。,巩固和发展就业基地多年来我院和藏医药医疗、科研、产业、营销等用人单位保持了良好的协调互动关系,积极拓展各地、市人才市场。积极参加各类举办的人才智力洽谈会(或双向选择洽谈会)。、自治区教育厅的相关文件要求,学院从2012年开始把就业指导课程逐步过渡到公共必修课,并开始纳入教学计划。随着我院的办学规模的不断扩大和办学条件的逐步完善,大学生就业指导工作日益凸显出重要性。2013年在学院党委、院委的高度重视和大力关心下,成立了“西藏藏医学院大学生就业指导服务中心”,就业创业指导课已纳入学院必修课。、春季“双向选择洽谈会”和日常专场招聘会,鼓励系(部)举办招聘会,如:中国藏学研究中心、武警边防总队、西藏藏药厂等企事业、部队等用人单位每年到我院举办专场招聘会。我院的就业信息网(/)、QQ群、微信等现代信息通讯手段为2015届毕业生提供准确、及时的信息,成为我院毕业生收集掌握就业信息的主渠道。