文档介绍：《阿里巴巴的故事》读书笔记 1、机会属于有准备、有智慧、有胆魄、有梦想、有决断的人;属于敢于孤注一掷、敢于破釜沉舟、敢于赌、敢于拼的人。 2、所有的成功都有原因,所有的浩荡都有源头 3、开拓者的命运有两个:要么成为占尽先机的英雄,要么成为异常悲壮的先烈 4、别人可以拷贝我们的商业模式,但是无法拷贝我们的苦难三毛当然也幸福,爱她的家里人,爱她的荷西,可看看她最终追随荷西而去,就知道她爱的也不少。书中以她母亲给她的家信做序,虽然没去了解,但文笔、情感,幽默感都让我感觉三毛的母亲不简单,让我感觉那就是言情小说里世家里走出来的嫡小姐。三毛和荷西不像言情小说里的你侬我侬,自己按照自己的追求生活,不黏糊,更不会在吵架的时候出现我为了你牺牲了什么,怎样了,你怎么能这样对我的对白。三毛做饭时候逗荷西的小故事,太可爱了有木有。 5、每次面对打击只要你扛过来了,就会变得更加坚强。通常期望越高失望越大,所以我总是想明天肯定会倒霉,你么明天真的打击来了,我就不会害怕了。你除了重重地打击我,还能怎么样?来吧,我都能抗得住。 6、选择决定未来的命运。李芸没有去阿里巴巴,也没有再回到马云身边。假如李芸去了阿里巴巴,她的人生轨迹就会完全不同。 7、大部分人看好的东西,你不要去搞了,已经轮不到你了;一个决定出来以后有90%的人说好的时候,你就把这个决定丢到垃圾桶里去。因为那不是你的。别人都可以做得比你更好,你凭什么?——逆向思维 8、艰难时刻,马云的话总是激动人心:就是往前冲,一直往前冲。我说团队精神非常非常重要。往前冲的时候,失败了还有这个团队,还有一拨人相互支撑着,你有什么可恐惧的?今天,要你一个人出去闯,你是有点慌。你这个年龄现在在杭州找份工作,一个月三四千块钱你拿得到,但是你就不会有今天这个干劲,这种闯劲,三五年后,你还会再找新工作。我觉得黑暗中大家一起摸索一起喊叫着往前冲,就什么都不慌了。十几个人手里拿着大刀,啊,啊,啊往前冲,有什么好慌的? 9、马云的确是兜售期货和未来的高手,但是太超前了,就容易被别人当成骗子。 10、要么创新,要么灭亡初读这本书内心很压抑,我居然对渡边彻的印象如此模糊,剧中各人物都出奇的吸引人,也许是被那种特殊的文化和制度所震撼,也为他们的各中不幸惋惜。看了陈英雄改编的电影后,越发觉得书总比电影描写的更加丰富,值得再看。第二次再细读咀嚼,感触颇深,正如书中所言:文章这种不完整容器所容纳的,只能是不完整的记忆和不完整的意念。也更能读懂在木月死后那句:死并非生的对立面,而是作为生的一部分永存。它本来就包含在个体的存在中。人物的命运相继转接,都是以死为轴心旋转不休。“我们一边把死当作微尘,吸入肺里,一边活着”。也许谙熟的真理如何也不了排解所爱之人的死带来的悲伤,我们唯一能做的,就是从这片悲哀中挣脱出来,并从中领悟某种哲理。 11、简易:要非常简单。我对你有意见,我就应该找你,找到门口,谈两个小时,要么打一场,要么闹一场,我们俩把问题解决掉。如果你对我有意见,你不来找我,而是去找第三方的话,你就应该退出这个团队。 12、要做到直言有讳。直言就是提倡开诚布公,有话直说,面对面解决问题。不搞阴谋,不搞小动作,不搞背后串联,不搞拉帮结派,不搞小团体。有讳就是说话时要有所顾忌。要客观冷静,不要情绪化,不要感情用事,不要伤害同事。 13、抓大放小——在公司的战略决策上,马云当仁不让;在运营层面上,还得大家商量, 尊重和不干预,是马云对待工程师的态度;马云虽不干预技术细节,但要干预技术设计的原则。 14、条件艰苦一点没有什么不好,可以让机会主义者走开。 15、判断一个公司好坏的标准:一是团队;二是技术;三是观念。 16、马云坚信靠高薪挖不来最好的人才,人才的聚集要靠事业的感召力,靠企业灵魂人物的人格魅力。 17、我一直认为你不管做什么事,不能有功利心。一个人脑子里想的都是钱时,人们不愿意和你合作。 18、投资人最怕的是你问他要钱,最希望看到的是你不要钱,她给你钱。所有的投资人都一样。你赚钱了,他天天盯着你,你不赚钱,你要钱,他跑得比谁都快。 19、沟通能力对一个想成功的年轻人很重要,也有一些技巧性的东西。 20、要把时间花在客户身上,花在服务上。如果说阿里巴巴的竞争对手是谁?那就是明天,是时间,是我们自己。 21、我们要求销售人员出去时不是盯着客户口袋里的5块钱,你们负责帮客户把口袋里的5块钱变成50块钱,然后再从中拿出5块钱。每一个销售人员都要接受这种培训。如果客户就有5块钱,你把钱拿来,他可能就完了,然后你再去找新客户,那是骗钱。帮助客户成功是销售人员的使命。 22、员工分为五类: 一、没有业绩也没有价值观,杀掉; 二、业绩好没有价值观,如果不能够改变价值观,也要杀; 三、没业绩有价值观,帮助他们; 四、业绩好价值观也好,将得到最多的机会和最多