文档介绍：全院编号:
全员聘用合同书
甲    方________________
乙    方
签订日期年月日
甲方:
法定代表人(或委托代理人):
地址:
邮编:
乙方:
性别:
出生年月日:
文化程度:
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
电话:
户口所在地:
乙方联系人及电话:
根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条本合同期限自年月日起,至年月日止,其中试用期自年月日起,至年月_日止。
二、工作内容、条件和纪律
第二条乙方同意根据甲方工作需要,在(部门),担任岗位工作,并同意甲方规定的如下职责要求:
详细内容见岗位聘任书。
第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。
第四条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法,遵守职业道德。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇
第五条甲方按照国家和北京市的有关规定,根据乙方完成工作任务情况,每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第六条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、(公)负伤或致残和死亡待遇,非因工(公)负伤、患病医疗等待遇,甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第七条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加社会保险。
四、聘用合同的变更、解除
第八条甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
第九条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化,应当依法变更本合同的相关内容。
第十条甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
(一)在试用期或见习期内被发现不符合聘用条件的;
(二)旷工或无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计旷工时间超过20个工作日的;
(三)未经用人单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序,致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的;
(六)伪造成绩单、学历、健康证明或者以其他不正当手段欺骗甲方的;
(七)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;
(八)国家法律和法规规定的其他情形。
第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:
(一)患病或者非因工(公)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不服从由甲方安排的其他适当工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,或者到新的岗位后考核仍不合格的。
连续两个学年度考核不合格的。
(三)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的或不服从另行安排工作的。
第十三条乙方考核不合格的,甲方可以调整其岗位。岗位变化后应当改变乙方的岗位工资待遇,并对其合同进行相应的变更。乙方无正当理由不同意变更的,甲方有权单方面解除聘用合同。
第十四条乙方有下列情形之一的