文档介绍：消防安全教育与培训由防火负责人负责组织,利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式,根据不同季节、节假日的特点,结合各种火灾事故案例,积极主动、深入持久地开展宣传教育工作,使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救能力。
把消防培训纳入职工培训中,对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员,必须经过防(更多精彩文章来自“秘书不求人”)火安全技术学****和实际操作培训,并经考试取得操作合格证和体检合格,方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
对职工进行消防安全教育培训,各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容:
宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
交流和推广消防工作经验。
宣传消防工作的好人好事。
普及消防知识,使广大职工掌握报警的方法和内容,
明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
宣传本单位灭火预案的基本内容,
使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救
防火检查制度
第一条单位防火检查分为四级管理责任制。分别由消防安全责任人、消防安全管理人、部门负责人和员工负责完成。
第二条消防安全责任人每月、消防安全管理人每半月至少组织一次检查,单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查;员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查,及时发现消除火灾隐患。
第三条单位及其内设部门组织开展防火检查的内容:
消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;
灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况,消防水源是否充足;
消防设施、控制设备运行、记录情况;
消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;
有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况;
电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;
有无违章用火、用电情况;
消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况,各项记录是否真实准确,突发事件处置是否得当;
灭火和应急疏散演练预案的编制是否合理科学,演练是否经常;
员工消防知识与技能掌握情况;
易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;
火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;
其他消防安全情况。
第四条单位员工上班前、下班后按照以下内容进行防火检查,如发现异常情况应及时向值班人员(班、组长)报告,由值班人员(班、组长)填写有关记录:
用火、用电有无违章情况;
安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
消防器材、消防安全标志完好情况;
场所有无遗留火种;
其他消防安全情况。
第五条消防防火检查应填写检查记录,检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。发现火灾隐患,及时填写社会单位火灾隐患整改情况记录表,并督促整改。
防火巡查制度
社会单位防火巡查由社会单位保安负责完成。
消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,其他社会单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查;公众聚集场所在营业期间应当每两小时进行一次防火巡查,营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种;医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当在夜间进行不少于两次的防火巡查。
防火巡查人员应及时纠正违章行为,妥善处置火灾隐患危险,无法当场处置的,应立即向有关部门负责人和消防安全管理人报告。对巡查发现的问题责令责任部门进行改正。
防火巡查人员发现初起火灾应立即报警并及时扑救。
防火巡查应填写记录;由消防安全管理人签字、存档备查。
社会单位防火巡查的内容:
有无违章用火、用电情况;
安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;
消防器材、消防安全标志完好情况;
消防安全重点部位人员在岗在位情况;
常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用等情况。
其他消防安全情况(消防安全操作规程实行情况)。
消控中心值班制度
消防(控制室)值班制度
为加强本单位的消防安全管理,预防火灾事故的发生,特制定本制度:
本单位的消防(控制室)值班制度由消防安全管理人负责。
消防值班应由单位领导带班。值班领导要不定时地查班、查岗。
值班人员必须严守岗位,不得脱岗、漏岗。
本单位实行交接班制,建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案,班与班之间要办理交接手续。
消防控制室必须昼夜24小时设专人值班,值班人员应坚守岗位,严