文档介绍：办公室秘书岗位说明书
确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。而一份完整的岗位说明书应该包括如下提供的办公室秘书岗位说明书中的内容:
协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
编制日期:
作为这次竞争上岗的积极参与者,我希望能在竞争中取得成功。希望大家不要忘记我的名字叫“晋成”,晋成,晋成,竟争一定成功!但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我将一如既往地“堂堂正正做人,兢兢业业工作”。
部门:     办公室岗位名称:秘书直接主管:办公室主任职责范围工作目标考核内容 根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。、质量负责上请下达,上通下联工作。1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;2、 保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通;3、负责电话接听,保证公司电话通讯畅通无误;4、按月做各项行政事务汇总报告;5、配合其他部门做相关协助性工作。 保证内部信息传达的正确性和时效性。1、工作时效2、工作差错率3、工作态度    负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版,加强精神文明,建设企业文化。 要求及时、准确、严密。1、工作时效2、工作差错率3、工作饱满度协助总经理及部门经理做好行政管理工作。1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作;2、负责电话通讯管理;3、根据公司的有关制度规定,按时办理各种行政费用的付款事宜,并进行登记管理;4、各种临时性工作。要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。1、工作差错率2、工作饱满度3、工作态度4、工作时效负责公司对外的公关及接待工作。争取建立良好的社会关系,熟悉接待服务管理知识,掌握公共礼仪规范,保证对外工作的畅通。 要求做到目标明确,服务热情、周到、耐心。1、工作态度2、工作差错率负责抚恤、劳保福利管理工作针对公司的相关制度,及时、合理满足职工的福利和劳保需求;同时,根据国家相关政