文档介绍：为了深化教育改革,全面推进素质教育,进一步提高我校的教育教学质量和办学效益,加强学校常规管理,依据《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》,结合我校实际,特制定本管理办法。
一、学校行政管理
1. 学校完善各种行政管理规章制度,做到依法律办事,依制度管理人。切实的落实制度是学校管理、运转、实现教育教学目标的重要保障。学校要利用政治会议学****等的时间,组织全体教师认真贯彻执行党的教育方针、政策和法规,遵循教育规律;坚持依法办校、以德治校,以质兴校。以提高学生素质为根本宗旨,以培养学生的学****能力、创新精神和实践能力为重点,深化教学改革,全面实施素质教育;牢固树立“安全责任生于泰山”的思想,时刻保持高度警惕,把隐患排查在萌芽阶段,努力创建和谐、平安校园;坚持重大事件报告制度,按时完成上级部门布置的各项工作任务,自觉接受教育行政部门的检查、监督和指导。
2. 学校要制定中长期发展规划。结合本校实际,对学校的办学目标、队伍建设、校园文化、硬件建设等进行科学的、高标准的总体规划,然后有计划、分步骤地组织实施。建立学校工作规范和良好的教学秩序,优化育人环境,形成方向正确、民主和谐、健康文明、积极向上的校风。把素质教育贯穿于学校工作的全过程,贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
、分管领导具体负责、普通教师全面参与的三层管理制度,并逐层签订责任奖,建立领导干部问责制度。学校领导班子要心往一处想,劲往一处使,工作争当典型,树立榜样,既分工负责又密切配合,确保廉洁高效。 运用先进的教育理念和管理方式管理学校,围绕提高人的素质、促进人的全面发展开展工作,将学校办出自己的特色和品牌。
。依据教育政策法规,坚持以人为本,对学校全面实行民主管理、民主决策。学校党的组织要发挥政治核心作用和保证监督作用。学校要充分发挥工会、共青团、妇代会、少先队等组织在学校管理中的作用。
。根据学校规模,合理设置学校内部中层机构与中层岗位,以保障学校内部管理工作的有效实施。领导干部的选拔要面向全体教师,特别是年青老师,从德、能、勤、绩综合方面来评定,择优推荐。
,结合本校实际,积极创造条件,有计划地组织教师参加继续教育业务学****和教研活动,不断提高教师的政治业务素质和教育教学水平。
,制定有章可循的考核奖励办法。。建立健全教学效果评价和教学过程监控机制,定期对教师的政治思想、业务水平、工作实绩进行量化考核,以此作为评定职称、受聘上岗、晋职晋薪和实施奖惩的依据。建立和完善各种表彰和奖励制度。
,认真抓好学校档案资料建设管理。
二、学校教职工管理
。教职员工应自觉遵守规章制度,按好班、上足班,积极参加学校组织的各项活动。服从组织安排,按时保质保量完成学校布置的各项工作任务。
,尊重学生人格,平等的对待每一位学生。教师不得讽刺、挖苦、歧视学生,不得体罚和变相体罚学生,课堂上根据本班学生的实际选择适当的教法,注重培养学生自主学****的能力和创新精神。面向全体学生,做好培优补差工作,不让班级留有“黑暗”角落。要分