文档介绍：早教培训总结
早教培训总结范文
有幸参加了这次幼教后备管理干部的培训。经过一年多充实而丰富的活动,我们这届幼教后备管理干部培训班的日程安排即将全部完成,我们即将毕业。这次学习培训使我系统的掌握了管理理论知识,增长了见识,开阔了思路,学会了不少学校管理的方法和技巧。通过此次的培训学习,我在业务和思想等方面得到了新的提高。在此,感谢领导为我提供了这样一次学习的机会。现在,总结一下这一年多培训的感受。
我们这届幼教后备管理干部培训班是针对我市幼教实际情况而专门开办的,其目的就是要培养一群幼教管理人才,实现教育人员办教育。因此,提高后备管理干部的职业素质和管理者的意识,培养未来的优秀的管理人才是举办这次培训班的主题。
通过听郑岚峰教师讲的一些教学技能及他课堂教学的一些经验和感悟,我对英语课堂教学也有了一个新的认识,英语课以语言为对象,强调以任务入手,放眼看周围世界,培养学生的英语能力,这个就是知识点。在教学总体目标上注意兴趣,体验成功和培养自信;在课程实施上注重创造学习环境和提高学习效率;在教学模式与方法上注重参与实践和创新发展;在语言教学的目标上,注重培养语感和交际能力;在教学评价上,注重运用激励机制和多元评价。英语教师应具备的听、说、读、写、译的教学技能,给英语教师指明的努力的方向,明确了作为一名合格英语教师应具备的基本素质。
一、领导重视,组织严密。
为使培训活动顺利开展,局领导高度重视,成立了专门的培训领导小组。班主任主抓,两位副班主任则分别从教学和后勤两方面为培训提供保障。事先研究培训工作,制定了详细的培训工作方案。明确了开展该项活动的总体要求、主要任务、工作目标及各部门在活动中的职责,认真编制教学计划,购置培训教材,制定日程安排,确保活动顺利开展。全体学员按所在幼教中心分成若干小组,方便大家横向交流。
开班当天,陆局从百忙中专门抽出时间前来做了重要讲话,说明开办幼教管理培训班的原因:一是为适应幼教事业改革的需要,二是提高在岗幼教干部的行政管理水平,三即是为新一届全市中小领导干部换届做准备。并对我班提出了殷切的期望。在此后的培训中,领导同志又经常过问,并多次亲身参与,足见对我班的重视。
二、培训形式多样,内容涵盖各个方面。
本次培训形式多样,有邀请各类专家进行专题讲座,有集中参观学习,有小组交流,还有实践活动。随着培训的进行,又增加了团队合作方面的野外拓展训练。
培训的内容涉及办园遇到的方方面面的内容。有幼教管理方面的,有教学方面的,有文书档案、信访管理,有卫生保健,有人事与师资管理,有论文撰写,后勤管理等等。
授课的专家有来自省教科院幼特教所所长、省教科院教授、《早期教育》主编、上海市双特、上海教科院教授、无锡市教培研中心领导、苏州市教培研中心领导以及太仓市各条线的领导。
三、理论联系实际,解决幼教工作中存在的实际问题。
在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强