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管理岗位应聘自荐书.docx

上传人:bb21547 2018/11/5 文件大小:19 KB

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文档介绍

文档介绍:管理岗位应聘自荐书
机会是自己把握的!下面是为你精心编辑整理的管理岗位应聘自荐书,希望对你有所帮助!祝你应聘成功!
虽然被评为优秀员工,我深知,我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学****我会延续自己踏实肯干的优点的同时,加快脚步,虚心向老员工们学****各种工作技巧,做好每一项工作,这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好,我深信,一份耕耘,一份收获,从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,使工作技能不断提高,为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为玺萌的未来共同努力,使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团!
首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学****锻炼自己的好机会。希望通过应聘,展示自我,接受评判,靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。借此机会,我对多年来一直给我以关心帮助和厚爱的各位领导和各位同仁表示衷心地感谢!
假如我竞聘成功,我会按照我说得的去作,一步一步带着村民致富,逐步走上社会主义新农村的道路。假如我没有竞聘上,说明我离党组织干部上任的要求还有一定的距离,我将继续学****继续努力!
称呼:求职自荐书的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的求职自荐书,可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。
我没有辉煌的过去,但有信心把握好现在和未来。今天,我应聘见****支局长的理由是展现自我,挑战自我,超越自我。
如果我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
多年的邮政工作,培养了我勤于学****不懂就问的好****惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学****他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。
如果这次应聘能够成功,我将怀着“勤于学****善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理工作。认真履行职责,强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政管理职能作用。
第一、加强学****提高素质。加强自身业务学****尽快熟悉、熟练综合管理事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理业务学****技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高邮政服务整体素质和业务水平。加