文档介绍：劳动保障应急预案
为了及时有效地处理因劳动保障纠纷和问题而引发影响生产、生活和社会秩序的紧急情况,建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反应迅速、处理果断的应急处置机制,根据《**市**区人民政府办公室关于报送xx年度应急预案演练情况和xx年度演练计划的通知》(**政办机发[20xx]68号的精神,特制订本预案。
一、总则
(一)指导思想
在区委、区政府的统一领导和上级业务主管部门的直接指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照构筑社会主义和谐社会和加强民主法制建设的要求,建立政府领导、统一指挥、各负其责、反应灵敏、运转高效的应急处置机制,维护广大劳动者的合法权益和企业正常的生产秩序,确保社会安定稳定。
(二)本预案所称劳动保障重大紧急情况是指因涉及劳动和社会保障方面的问题而引发影响企业生产、职工生活和社会秩序的事件。范围包括:
1、因国有企业改制改组、关闭、破产涉及职工安置、工资等社会保障待遇而引发的重大紧急情况;
2、因参加社会保险的离退休人员、失业人员、医保对象涉及社会保险待遇问题而引发的重大紧急情况;
3、其他涉及劳动和社会保障方面的重大紧急情况。
(三)处理劳动保障重大紧急情况实行属地管理、分级负责的原则。劳动保障部门应当按照同级人民政府的工作部署和本预案要求,制定本行政区域内的处理劳动保障重大紧急情况工作预案,维护社会的安定和稳定。
(四)适用范围。本应急预案适用处置在**区范围内因社会保障纠纷引发的突发公共事件。
二、组织领导和工作职责
(一)组织机构。区***局成立以局长****为组长,分管领导柳森阳送为副组长,局内有关科室和经办机构主要负责同志为成员的区**局重大紧急情况工作领导小组。领导小组办公室设在区**局办公室。
联系电话:*******,传真:*******
(二)主要职责:建立社会保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件小组会议研究决定启动紧急预案,同时按有关规定向**区人民政府和上级主管部门报告事件发生和进展动态,及时组织人员赶赴事发现场,并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场,组织协调开展工作,快速反应、果断处理;决定对外信息发布口径及发布时间、方式;组织做好发生社会保障重大紧急情况事件调查,按照有关规定及时向岱**区人民政府和上级主管部门报告调查情况和处理结果。
三、重大紧急情况的处理程序
(一)劳动保障重大紧急情况的处理坚持属地解决原则。企业、单位、群体在各地发生涉及社会保障重大紧急情况的,当地社会保障重大紧急情况工作领导小组在当地政府统一领导下开展处置工作,区社会保障重大紧急情况工作领导小组给予指导和工作配合。各企业职工因劳动保障纠纷和问题到党委、政府办公地点集体上访的,由各地政府及主管部门负责做工作,动员劝说集体上访人员返回当地,区社会保障重大紧急情况工作领导小组予以配合。
(二)有关单位和人员获悉发生社会保障重大紧急情况的信息后,务必在30分钟内向所在社会保障重大紧急情况工作领导小组办公室报告。报告的内容包括:发生事件的单位、人数、性质、时间、地点、原因、经过、社会反映及其他已掌握的情况。各有关科室主要负责人要保证信息畅通,反应灵敏。任何个人对重大隐患和紧急情况不得隐瞒、缓报和漏报。
(三)社会保障重大紧急情况工作领导小