文档介绍：北京社保政策介绍
   1、什么是社保?    
    社保:是由国家推出的一种福利型的保险,由用人单位与个人承担,是为了满足个人在达到相关条件下的一种福利政策。它包括了养老,医疗,失业,生育,工伤,共计五个险种。养老:要求连续缴费十五年,达法定退休年龄后根据当时的水平按月发放的退休费。医疗:用于生病的门诊,住院费用的保障失业:用于劳动者在非主观意见失去工作时的一种最低生活保障生育:达到法定条件的女性生孩子所支付的费用,及生孩子休息期间的生活费工伤:在工作中遇到的身体损害的赔偿。
  2、社保卡是什么?
   社保卡就是社会保障卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中,面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点,各地实际发放的也多集中于这一种卡,所以通常我们所说的社会保障卡,就是指社会保障(个人)卡。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。社会保障卡的目标是“一卡多用,全国通用”。目前,我国已有许多省市开展了IC卡在劳动和社会保障领域的应用。您可询问当地的劳动保障部门。
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北京市目前的“五险”指,养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
 
 
A. 按你的工作单位性质来看
,也就是公务员,是不缴纳五险的
,按规定必须全部缴纳五险
,一般包括三种,就是看政府财政给不给你拨款。第一种,自收自支(就是国家不管的),必须全部缴纳五险。而第二种和第三种差额拨款和全额拨款的事业单位,只需缴纳失业保险和工作保险即可。
   ,缴纳四险,但不能缴纳生育保险
   ,全部缴纳五险
   ,全部缴纳五险
   ,缴纳四险,不缴纳生育保险
B.  户口所在地,身份
 参照上面的各类单位,如果你不是北京市户口,同时不属于北京人事局发的《北京市工作居住证》的在职人员,那么对不起,你上不了生育保险。(那个居住证不等同于以后北京市要把暂停证改成的居住证,这个类似于北京绿卡,可以转成北京市户口的,具体的不在我们今天讨论的范围内)
还有就是,如果你属于国家机关,差额,全额事业单位中的合同制职工(就是没有