文档介绍：当代大学生的择业观与就业能力分析
【摘要】大学生个体的择业观不尽相同,分析择业观形成的原因,了解当代大学生的择业观的主要特点,分析正确的择业观和不良择业观的表现,最后建议大学生应该从哪几方面树立正确的择业观。
【关键词】大学生;择业观;就业能力
择业观是人们在选择职业时的心理活动和行为意识,是在社会活动的影响和制约下价值取向的表现形式。择业观是职业价值观的重要组成部分。每个人的择业观不是先天固有的,而是在一定的历史条件下,随着社会经济的发展而变化的,是人的人生价值观在择业活动中集中的深层的反映。
一、不同择业观形成的原因
大学生的择业观首先来自于社会。它一方面通过社会舆论和学校教育管理等方式,有目的、有计划地引导大学生树立正确的择业观,使个人价值观和社会价值观协调一致;另一方面,则通过文化传播、家庭和社区活动等形式,把社会的职业观在潜移默化之中渗透给每个大学生,促使他们择业观念的形成和发蔚县。如在择业过程中,大学生择业受周围人特别是他所属的青年群体的观点和行为的直接熏染;家庭成员对职业的认识和评价也直接影响大学生的择业观;电视等大众传媒,利用生动的画面或丰富多彩的表现形式,影响大学生的择业观。
在市场经济条件下,大学生的择业观发生了变化,主要原因有以下几个方面:
1、社会主义市场经济体制的确立促使大学生的择业观变化。随着市场经济的发展,我国的劳动人事制度在逐渐改革,大学生的就业制度也作相应调整,从统一分配到切块计划、从供需见面到在一定范围内的双向选择,最终过渡到国家政策指导、大学生自主择业。从这种变化,可以看出强调了学生的主体地位和作用,把大学生推到了就业市场,迫使大学生增加自己的自主择业意识、竞争意识和风险意识。
2、由于市场经济的作用,一些地区、行业、职业之间的收入差距逐渐拉大,各类职业的经济和社会地位也发生了变化;原来社会地位高的,其经济收入不一定高;相反,现在经济收入较高的,其社会地位不一定高。这些变化促使了大学生择业由单纯追求职业的社会地位和声望向实际转化,由“社会价值型”向“经济价值型”转变,把物质利益和福利待遇放在相当重要的地位。
3、人才市场的形成加速了大学生择业观的变迁。人才市场可以配置人力资源,社会择业主体可以通过人才市场选择能够发挥自己能力、专长、志趣和有发展前途的用人单位,用人单位也可以选择符合职位要求的劳动者。这种双向选择的就业模式促使大学生从一而终的就业观改变。
二、当前大学生择业观的主要特点
1、择业思想更加实际。当代大学生理解的个人利益与社会利益、国家利益相统一的价值观,具有新的意义,突出主体意识、公民意识,以自主、自由、平等交换为实质内容的新的价值观。他们在择业时,既希望发挥个人才能,获取较高的经济收入,又期望兼顾国家和社会的需要。大部分同学都认同通过就业市场、双向选择的就业模式。
2、突出自我发展。在择业动机方面,当代大学生主要突出个人才能的发挥,其次是经济利益的实现。发挥个人才能、追求自我价值和追求长远的人生发展目标成为大学生择业时考虑的首要因素。就职单位的发展前景是大学生择业时考虑的第二个重要因素,发展前景如何直接影响到个人才能的发展。
3、期望值高。大学生在择业时候有着较高的期望值,希望得到高薪水、高地位、高层次的工作,回避待遇低、地位低、层次低的工