文档介绍：2012年7月3日上午湖北省公务员面试真题分析及解析
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2012年7月3日上午湖北省直机关公务员面试真题特点,京佳老师总结如下:
1. 一共四道题目。其中两道现象看法类题目,一道组织计划类题目,一道个人背景意愿类题目。
2. 前两道现象看法类题目紧密联系湖北省时事热点,一个是省委书记李鸿忠的讲话,另一个是媒体问政。
3. 第三题是如何配合开展工作,第四题则是从常规自我介绍题型做出了变化,设定了一个特殊前提,而问只问注意哪些方面。
题型的细微变化告诉我们:一、现象看法类题更接“本省地气”;二、组织计划类题目更加注重细节,以此考查考生的经验;三、背景意愿类题目突破传统,难度加大,非单纯自我介绍。
下面是真题答题思路和参考解析:
1. 李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展,落实才有希望”,请谈谈对这句话的看法。
【答题思路】首先,指出这句话产生的背景,说明其深刻的含义,即政策落到实处的重要性;其次,谈谈落实的积极意义,可以适当举例或者结合自身。最后强调长效机制的建立。
【参考解析】
当前,我国处于发展的重要战略机遇期,但社会矛盾也日益凸显,前进中遇到不少需要克服的困难和风险。只有攻坚克难,乘势而上,把政策和措施落到实处我们才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权。“空谈误国,实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治提出的“落实就是发展,落实才有希望”同样意在于此。
对于“落实就是发展,落实才有希望”这句话,我有以下几点认识:
第一,落实就是鼓励大家要到实践中去,到基层中去,到群众中去。只有实实在在的行动,深入基层,才能发挥合力,共同出谋划策,才会有让群众满意的结果。从我们党和国家的历史来看,每一次社会进步都是在正确落实方针政策的基础上取得的。
第二,实践出真知,实践中更能树立坚定的信念。落实,是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程,无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍,需要付出艰辛的努力。知其辛苦才能始终坚持正确的方向,才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,也才能使各项落实工作保持不竭的动力。我们作为年轻人更应该及早的体会到这难能宝贵的过程。
第三,落实的过程也是一个自我成长的过程。落实必然会遇到许多矛盾和问题,因此,我们在各项工作中,必须要敢于正视矛盾和问题,积极同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。同时我们作为受过高等教育的年轻人更应该把学习到的知识运用到实践中,展现出新一代人的智慧和能力。
最后,为了使落实能够获得预期的长久的效果,应该建立科学管用的制度和机制。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施,健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以责任制促落实、以责任制保成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
2. 请问你如何看待媒体问政,是执政创新?还是政府作秀?
【答题思路】
现象看法类题目考察的是对现象的正确认识,可以采取“两分法”分析问题,分析事情好的一面和不足之处,只有正确认识,才能够对现象进行深刻了解并逐步改进。本题中出现的“媒体问政”,是一种新兴的问