文档介绍：
上午:
你对大学生村官的认识,你有什么能力能胜任务?
大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的大学毕业生。
积极意义:对农村而言,为农村建设输入新鲜血液,带去先进的知识;对大学生自身而言,有机会讲理论与实践相结合,得到实践的锻炼;对公务员队伍建设而言,农村是最大的国情民生,大学生村官在基层任职,能够熟悉实际国情,综合锻炼各方面能力,其是公务员队伍坚实的后备力量;在一定程度上缓解大学生就业压力。
目前存在的问题:有关大学生村官的相关培养和保障制度还待进一步完善;有的大学生村官去到农村,出现适应难等现象,应完善对其的指导。
(就自己而言,可以从知识、能力、服务基层的决心及自己曾经的工作经历等方面来说明自己能胜任任务。)
某镇从下属村的大学生村官中选乡镇领导班子,以吸引人才的留下,你对此的看法?
某镇从下属村的大学生村官中选乡镇领导班子,以吸引人才的留下,这一举措体现了对人才的重视,也体现了该镇渴望通过人才建设好本镇的美好愿望,值得肯定。
积极意义在于:留住优秀大学生村官人才,能为该镇领导班子注入新鲜血液;大学生村官有着较为先进丰富的知识储备,通过在农村的锻炼,能力和知识相结合,人才是种生产力,其能为该镇的城镇化建设做出贡献;对大学生村官而言,该镇这一举措不仅能为大学生村官们提供后续发展空间,还能激励大学生村官努力锻炼自己。
提升:首先,该镇从下属村的大学生村官中选乡镇领导班子,应注意选拔过程要合乎国家公务员录用的相关规定;其次,要完善相关人才选拔标准和制度,做到公正、公开,以选拔出真正优秀的人才;此外,也要完善其他吸引人才留下的举措等。
你同一个同事一起搞科技种植园,但他经常借故请假,拖慢进度,你怎么办?
我们在工作中不可能永远一帆风顺,遇到这样的情况也很正常,应该端正自己的心态,冷静找出同事经常请假的原因,正确地面对和处理,争取同事的团结合作。
首先,我会从自身找原因,看会不会是自己的沟通和做事方式让同事产生误会和不满,以至于他不够配合。如果是这样,我会主动向其道歉,澄清误会,诚恳地请同事参与到科技种植园工作中来。其次,看会不会是同事家中有事或是其他工作任务繁重,导致同事不得不请假。如果是这样,我会主动与其沟通,尽自己所能帮助他分担,使得他能更好投入到现在的工作中来。此外,看同事会不会是不太清楚本次搞科技种植园的重要性和意义,故工作节奏显得不够紧凑。如果是这样,我会找适当的时机,委婉地提醒同事此项工作的重要性和紧急性,告知无法按期完成可能造成的损失,相信同事也是心系工作、心系单位的,在得知相关情况后,一定会与我携手合作完成工作。
总之,在日常工作中,应以大局和工作为重,多多体谅同事、团结同事,营造良好工作氛围,完成好组织和领导交代的每一项任务。
下午:
村官的要求,你自己的优势?
思路:(1)知识储备(包括所学专业及自学考证等);(2)能力锻炼(参加过的学校学生工作、活动等或自己的工作经验,注意突出岗位所需能力);(3)服务基层的决心(包括自身对基层锻炼的认识)。——此题结合个人自身情况。
村官末满履约期就去报考公务员,对此你的看法?
不可否认,当前确实存在一些村官未满履约期就去报考公务员,这势必会产生一些