文档介绍：幼儿园员工工装使用管理规定
为树立和保持各幼儿园良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定员工工装使用管理规定,望各园遵照执行。
一、工作时间着装及仪表要求
(一) 所有员工着装要求
1、所有员工必须按照幼儿园规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的幼儿园形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装,并注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时,应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时,须着衬衣,衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得过长,不得涂指甲油。
(二) 男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
(三) 女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化
淡妆,进班教师禁止佩戴金银首饰或其他饰物。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时,外露袜子须穿***丝袜。
4、尽量避免用过浓的香水。
三、工装配制说明
(一)幼儿园正式员工每人发放服装包括春装1件、冬装1件,夏装两套。
(二)使用年限:夏装2年;春装和冬装分别为4年。
(三)员工进入试工期后,可发放工装。
(四)离职(辞退)时可带走工装,但会按服装的实际费用折价收费。
(1) 自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
(2) 自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装60%费用;被辞退时,收取服装 40%费用。
(3) 自工装发放之日起,工作不满一年者,辞