文档介绍：金川总校第五小学教育集团区二小校区
少先队改革工作情况自查报告
为了响应教育部、全国少工委的号召,积极落实《甘肃少先队改革实施方案》以及《关于中小学少先队改革主要任务清单的通知》精神,根据团市委《关于做好全市少先队改革督查工作的通知》精神,我校区就现阶段的少先队建设、改革的工作进展、主要问题和原因以及建议打算整改措施和时间步骤进行自查自纠。现将自查情况汇报如下:
一、基本情况
2017——2018年度,我校区现有人数2004人,少先队员1402人,大队1个,中队31个,中队辅导员31名。
二、工作进展
(一)通过微信办公群转发《少先队改革方案》,要求班主任仔细研读《方案》的要求。
(二)成立了学校少工委。
(三)就“喜迎十九大——我向****爷爷说句心里话”主题活动的开展,广泛征求少先队代表和班主任的意见。
(四)注重常规、切实抓好少先队的基础建设。
、工作规范。学期一开始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
,营造氛围。学校领导重视校园的文化建设。因此开学初学校大队部对辅导员们提出布置教室的要求,高年级的同学都是自主布置黑板报、设计图书角,通过同学们自己设计布置教室的方式,培养了学生爱美、鉴赏美的良好****惯。
、充实队伍。
为了使队干部交替工作顺利进行,让更多的队员得到锻炼和培养,由辅导员老师推荐,民主选举产生新学年的大队委成员。并要求各中队采用干部轮换制,尽可能给更多的队员提供为少先队服务的机会,帮助他们得到多方面锻炼,学会自我管理,学会民主生活,体验集体和个人的价值。激发他们为少先队服务的热情。同时大队部对辅导员们提出建议,选择中队干部一定要民主、公平,不能随意搞“一刀切”。
(五)狠抓日常、强化队员的文明礼仪。
,提高意识
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。我校充分利用广播、板报、主题班队会等形式对队员的行为****惯加以正面宣传和教育。开学初组织各中队认真学****小学生日常行为规范》,对队员的日常言行提出了规范化要求。
,力促规范
全面落实值周条列,完善红领巾监督岗制度,对队员每天的仪容仪表、纪律、清洁卫生、在校行为规范、课间操、
眼保健操等方面进行检查管理。通过中队轮换值周制度,把对队员的常规教育和管理落到实处,做到每日汇总、红领巾广播站及时公布,通报不好的方面,表扬好的方面。每周利用升旗仪式进行总结,以流动红旗评比为抓手,由此激发学生为班级争光的集体荣誉感。
、人人快乐
切实开展好每周一次的班队活动,每周确立一个主题,辅导员实行民主管理,中队干部发挥作用,在正确的引导下让队员的合理想法和建议被采纳,而不是所有的事情让辅导员决定。让每个中队真正成为少先队员学****成长、展示的舞台。每周一的升旗仪式由少先队大队委员主持,国旗下献词一周一主题,围绕养成教育、重要节日进行,使学生们在庄严的国旗下既接受了教育,又养成了良好的****惯。
、深入开展特色活动
学校开设56个社团活动,让学生根据自己的喜好自由选择。在争当七好少年活动的基础上进行整改,开展“智慧星争卡创星”主题教育活动,动员全校师生积极行动起来,做文明礼仪的先锋,推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。
(六)利用契机、丰富