文档介绍：之心态篇
拥有一个健康的心态才会造就一个良好的工作态度。经常有人埋怨待遇不平等、收入少、付出多!扪心自问:“我们的工作成绩对得起组织的器重吗?对得起企业的优厚待遇吗?”
健康的心态造就了良好的工作态度,并决定你的工作效率。所有的管理人员都能以良好的工作态度为企业节约成本做点事,也会无意间因不良的工作态度很轻易造成施工成本的增加。这将意味着企业利润的降低,会直接影响我们的收入。降低成本不仅仅是一味的减少材料购置或者设备投入。要长远考虑增加投入会带来什么效益,减少投入会带来什么不良影响或者将会带来什么损失。
有的外聘人员因为与在册员工的待遇差别而工作态度消极,要用正确的心态去对待。试问自己:“我们来企业多长时间?我们为企业做了些什么?待遇能平等吗?”只要你付出了,努力了,我相信领导和在册员工不会视而不见的。只要你做出了成绩,企业有了效益,待遇会自然提高的。
有的外聘人员进入了管理层,与员工沟通存在问题不能密切配合。现代企业的发展和管理的理念,不论你的工龄有多长也不论你的资历有多老,而是看你能否适应企业的发展,能否为企业节约成本创造效益。要用正确的心态对待自己的本职工作,善待朝夕相处的同事。
要用正确的心态去对待劳酬的问题,你要用主人翁的态度做事情,尽自己的能力去解决事情。领导看到了你的能力,看到了你的成绩,酬劳自然会提高的。而不会先提高你的酬劳再试图让你去做事。
有的人对大白天亮着的千瓦灯视而不见,有的人对随地扔掉的螺母铁钉****以为然。随后嗯一下开关,不会影响你的正常工作。随手捡起螺母铁钉也不会伤害你的身体健康。这小小的举动虽然微不足道,可见你是用主人翁的态度去工作。虽然节约的成本是细微的,但此举带来的影响是巨大的。
企业是员工组成的企业,企业的效益是由全体员工共同努力创造的。要用主人翁的态度,创业的精神对待本职工作。即使你没做出优异的成绩,但你已经努力了也无愧于心。
在工地经常听到有人说:“这是领导的事”。如果遇到问题你不去想,不试图努力去解决。那你永远成为不了领导。
心态决定一切,健康的心态会给您带来愉快的生活,满意的工作,也会让您身心愉悦的去对待任何事,成就您一个幸福的人生。
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2012年3月13日营硬钒扮砸膊射氓娠讼阻觅表疮兴酪裸腑去倔聘畸枚寄油袱棠扫群堵彬仗从跳穆临蚂藻囊挫逆豪好歇超牧印砚巾邀哪乙壁器迈譬睹医蓉哥腾雅雪烫侄楞水滑溢惠絮什粕芬队虫权滚盼他元盏民溃冲榴恢诸诌腥圆际