文档介绍：管理学案例——富士康事件的前前后后
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徐乐祎 0921010327
周芸 0921010334
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目录
案例背景
1
主要问题
2
原因及分析
3
解决问题的方案及依据
4
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案例背景
1
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富士康于1988年起投资中国大陆,是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团。集团在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司,在国内华南、华东、华北等地创建了八大科技工业园区,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二),连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名,多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,深为国家与地方领导肯定。
富士康(FOXCONN)的企业文化
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富士康的业务走势
1995年富士康进入计算机机壳业务
1996年进入“准系统”业务,1999年底进入数码产品连锁经营业务
2000年进入手机业务
2001年进入笔记本计算机业务
2005年进入汽车电子零组件业务和数字内容业务
2006年进入数码相机业务
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一、企业愿景:
透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能3C产品所带来的便利生活。
三、经营理念:
爱心、信心、决心
四、富士康的工作精神:
融合、责任、进步
五、富士康的工厂管理理念:
走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。
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核心竞争力
富士康之所以能由十多年前名见不经传的地区企业,经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验,锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力,亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。然而自2010年1月23日至2010年11月5日,短短大半年中,连续发生的14起员工跳楼事件,将富士康推上风口浪尖。
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2010年1月23日
19岁的员工马向前在富士康华南培训处宿舍死亡
2010年3月11日
富士康龙华基地内的生活区,男子从5楼坠亡,20岁
2010年3月17日
富士康龙华园区,新进女员工田玉从三楼宿舍跳下,受伤
2010年3月29日
龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下身亡,23岁
2010年4月6日
观澜C8栋宿舍一名女工坠楼,在医院治疗,18岁
2010年4月7日
观澜厂区外宿舍,宁姓女工坠楼身亡,18岁
2010年4月7日
观澜樟阁村,富士康男员工身亡,22岁
2010年5月6日
龙华厂区男工卢新从阳台跳楼身亡,24岁
2010年5月11日
龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡,24岁
2010年5月14日
龙华厂区北大门附近的福华宿舍,晚间一名梁姓员工坠楼身亡
2010年5月21日
凌晨5时许,龙华员工宿舍一名男子坠楼身亡,20岁
2010年5月26日
晚11点富士康深圳龙华厂区C2宿舍,一名男性坠楼身亡
2010年5月27日
龙华富士康宿舍E楼有一名男子割脉,25岁,目前脱离生命危险
2010年5月27日
龙华C4双人跳
跳楼事件回放
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