文档介绍：重庆市巴南区木洞镇人民政府
关于招聘非在编人员的简章
 
按照《木洞镇机关事业单位劳务人员管理办法》规定,根据工作需要,经镇党委会研究,决定面向社会公开招聘非在编人员2名。现将招聘简章制定如下:
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,作风正派,品行端正。
(二)身体健康。
(三)具有全日制大学专科及以上学历,35周岁以下。
(四)专业要求:土木工程类、经济类。
以下几类人员不属于招聘范围:
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接
受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;
②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接
受司法调查尚未做出结论的人员;
③尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、招聘程序
(一)现场报名
:2018年8月13日至2018年8月17日(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。
:现场报名,不收取报名费。:巴南区木洞镇政府2号楼4楼组织办公室(木洞镇新建路87号)。联系人:刘老师 66437256
:身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸免冠照1张、本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。
(二)资格审查
报名者由木洞镇组织办公室逐一进行资格审查。审查通过后,方可参考。
(三)考试
时间及地点:具体时间和地点另行通知。
面试时间及地点:具体时间和地点另行通知。
面试比例:按拟招聘职位人数1:2的比例,按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员,若最后一名面试人选笔试成绩出现并列情况,则均进入面试;达不到规定比例的,经镇党委同意后,可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。
面试方式及分值:面试满分为100分,面试成绩当场公布。
总成绩计算方法:考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单分别在党政办公示栏公布。
(四)体检
根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时,若考试考核成绩出现并列,则以有类似工作经验者优先;如都有类似工作经验,则以学历高者优先。体检人员到指定医院参加体检(体检费用自理)。体检不合格者,经镇党委研究后可依次递补。
(五)公示
考察合格的拟聘人员,在党政办公示栏内进行公示,公示时间为5个工作日。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额,在应聘参考人员中按笔试面试综合得分从高到低(面试成绩不得低于60分)依次递补。
(六)聘用
经公示无异议的,即与贝思特签订劳动合同。合同约定试用期为三个月,试用期满,经考核合格的