文档介绍：3高一历史必修一知识点总结:君主专制政体的演进和强化
一、中央官制
1、皇帝制度(法令初一):
(1)基本内涵(基本特征):独尊、至上、世袭。根本特征:至高无上。本质:君主专制。皇权具有随意性和独断性,因此皇帝个人的品行和执政能力决定了王朝的稳定和兴衰。
2、相权与君权的矛盾
(1)丞相的职责:
(2)根源:制度本身。
(3)历代皇帝调整相权的原因:防范宰相擅权,加强统治、提高行政效率;也是弥补这是繁多而宰相才干不足的缺陷。
(4)汉代:中外朝的形成:
原因:卿相的无能;为了抑制丞相的权利。
结果:中朝成为了决策机构,外朝变为执行机构;丞相权利受到削弱。
中外朝的出现:是君主专制本质的反映。
(5)唐代:三省六部制
出现于隋,完善于唐。
评价:三省分工明确,相互合作又相互制衡,保证了皇权的独尊(特点);是古代中国政治制度的重大创新。是唐代社会繁盛的政治保障。
(6)宋代:
措施:设副相、枢密使、三司分别分割宰相的行政权、军权、财政权,确保君权的独断地位。
评价:相权进一步削弱,皇权加强;也给宋朝带来了冗官、冗费问题,是宋朝中期社会危机的一个重要原因。
二、监察制度:
1、历代王朝的监察制度:
(1)秦朝:中央:御史大夫;地方:监御使。
(2)汉朝:中央:御史大夫;地方:刺史。
(3)唐朝:御史台;(4)宋朝:提点刑狱司。(5)元朝:御史台。
2、评价:
(1)积极:在监督官员规范执政,防止官员的******上起到了一定的作用。
(2)局限:实际效能是有限的,无法从根本上监督和扼制官员的***行为。监察官员并不能代表社会履行职责,而只是帝王的耳目和工具。
知识拓展:刺史制度的特点:以轻制重(以小制大)。
三、选官制度:
1、世官制(世卿世禄制):
(1)开始于先秦,衰落于春秋战国。
(2)选官依据:血缘和出身。
(3)世袭。
2、察举制:
(1)开始于秦朝;完善于西汉;衰落于东汉。
(2)选官依据:品行和才能。(品行中孝、廉是士大夫做官的主要途径)
(3)方式:自下而上推荐人才的为官的制度。
(4)途径:征召、举荐等。
(5)特点:封闭性,民意无从体现。
3、九品中正制:
(1)开始于魏晋,盛行于南北朝,衰落于隋唐。
(2)选官依据:血缘和门第。
(3)特点:世袭,等级森严。
4、科举制:
(1)开始于隋,完善于唐宋,衰落于明清。
(2)依据:文学才能。
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