教学事故处理办法.doc

文档介绍：城东乡教师教学事故处理办法
(讨论稿)
为进一步规范教师的教学行为树立师表形象,防止教学违规事件的发生,特制定本办法:
1、对于违背《城东乡教学常规管理要求》不备课而上课者:第1次被检查发现,缺备1节扣10元,学校通报批评;第2次被检查发现,缺备1节扣50元,全乡通报批评;发现3次以上屡教不改的,扣发工资的30%并作待岗处理。
2、没有按备课要求规范备课,第1次发现,给予批评,限期纠正;第2次发现,扣10元,教师在本年度内不得评优;3次以上屡教不改的,工资不得晋级。
3、擅自停、调、并课或不按课表上课者:第1次发现,扣10元,学校通报批评;第2次发现,扣50元,全乡通报批评;发现3次以上屡教不改的,扣发工资的30%并作待岗处理。
4、有上课迟到、抽烟、接听电话(或玩手机)、坐着上课情况之一者:第1次发现,给予批评,立即纠正;第2次发现,扣10元,教师本年度内不得评优;3次以上屡教不改的,工资不得晋级。
5、对于体罚学生,调查属实,第1次罚款100元,学校给予批评教育(情况较严重的全乡通报批评,情况严重造成巨大影响,触犯刑法的由司法部门处理),本年度不得评优;第2次罚款500元,学校予以警告;3次以上屡教不改的,扣发工资的30%并作待岗处理。
6、对于没按作业布置要求,加重学生负担或作业随意布置、作业质量不高,学校批评教育,责令其限期改正。
7、作业批改不规范、不符合要求(或批改不及时):第1次发现,扣10元,学校通报批评;第2次发现,扣50元,全乡通报批评,该教师本年度内不得评优;发现3次以上屡教不改的,扣发工资的30%并作待岗处理。
8、教师要认真做好学困生的补差工作,学生因学****成绩差而遭受老师歧视被迫辍学的,责任老师当年不得评优。
9、没有按学校规定组织考查、或组织不认真,发现1次扣20元,该教师当年不得评优。
城东乡中小学总校
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