文档介绍：控烟、戒烟活动实施方案
为改善员工健康状况,营造健康、安全工作环境,公司将开展控烟、戒烟活动,旨在逐步减少员工吸烟人数及吸烟量,最终达到无烟公司的目标。活动具体方案如下:
一、活动时间
自2013年2月7日开始。
二、活动目标
鼓励员工戒烟,逐步减少员工吸烟人数及吸烟量,营造良好工作环境。
三、活动流程
宣传动员阶段:2013年2月7日——3月31日
在集中进行培训的基础上,各部门需结合部门会议等,组织健康教育和控烟、戒烟的宣传。通过宣传海报、健康知识讲座,积极开展控烟、戒烟活动的宣传动员工作。
全面落实阶段:2013年3月1日——2014年2月28日
1)参与戒烟活动人员将与公司签订承诺书,从签订之日起停止吸烟,并持续戒烟,自觉接受公司及同事的监督,保证不再吸烟。
2)若中途发现戒烟人员有携带烟、打火机等与吸烟有关的烟具或吸烟现象,则需重新签订戒烟承诺书,戒烟时间重新累计,如已经获得奖励,则收回所有奖励。
3)若中途自愿退出或离职,则收回所有奖励。
1)在办公室及生产区域不能有任何烟具设施,如打火机、烟灰缸等。
2)员工只有在休息时间才可以到吸烟室吸烟,其他时间禁止到吸烟室吸烟。
1)帮助及监督已经签署戒烟承诺书的同事戒烟,若发现其有携带烟具及吸烟的情况,有义务及时上报部门领导,监督其重新签订戒烟承诺书。
2)对于其他吸烟同事,若在其办公室及生产区域发现烟具设施要立即劝其清除,不听劝告者,有权没收其烟具并交至公司。
3)若发现员工在非吸烟时间、非吸烟地点吸烟,有义务向上级领导报告。
1)各部门部长担任本部门控烟负责人,掌握部门员工吸烟情况,负责全面推进控烟、戒烟工作。
2)不定期通过约谈、调查等对部门吸烟人员的控烟、戒烟状况进行了解,对于有违反活动规则的应如实反映并采取相应措施。
巩固奖惩阶段:2014年2月
,成功戒烟6个月时,再次发放奖励100元,成功戒烟1年时将发放奖励200元。
、戒烟贴等