1 / 11
文档名称:

向前支部民主生活会互相批评意见梳理.doc

格式:doc   大小:43KB   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

向前支部民主生活会互相批评意见梳理.doc

上传人:坐水行舟 2018/11/10 文件大小:43 KB

下载得到文件列表

向前支部民主生活会互相批评意见梳理.doc

文档介绍

文档介绍:民主生活会互相批评意见梳理一、对张远群同志的批评意见1、郑政柏同志的意见:理论学****积极主动性不够,存在消极应付现象。理论学****有时不积极不主动,应付上级要求多,偶有学****蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学****研究不够。建议多开展专题理论学****以便能运用理论解决实践中的新问题,创造性开展工作。2、明水红同志的意见:工作积极性不强,工作有时凭经验、凭感觉办事,与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。3、王能高的意见:进取意识不够彰显。求真务实主动性欠缺,开拓精神还不够。4、张有武同志的意见:工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展,有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施,有的甚至是补计划、补活动,活动的目的性和效果不够明显。5、舒克武同志的意见:在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,有抓大放小的思想。在落实抓大不放小、学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐、多到教室、学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少。6、向文平同志的意见:深入一线调研不够,给下属部门确定的工作目标有时太高,对下级工作要求也太严格,有些脱离下属部门的实际情况或超越下级的实际能力,致使难以达成工作目标和要求。另外,有些工作布?后跟踪检查监督不到位,影响工作的按期落实和工作质量。7、程良松同志的批评意见:工作中有时不够积极主动,不能做到尽善尽美、精益求精,个别时候觉得“过得去”就行,满足于干了、报了、安排了,结合实际深入思考、创新作为、开拓进取的精神有所缺乏。二、对郑政柏同志的批评意见1、张远群同志的意见:存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,工作任务布置多,认真检查落实到位不够,因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长,不够精练,建议改进文风会风。2、明水红同志的意见:郑政柏同志作为校长能做到早上班、晚下班,但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验、凭感觉办事,与部分基层职工的交流沟通少,与离退休教职工和老同志交流还不够。另外,郑校长对我们下属要求太严格,对所有工作都要求做得最好,这让我们这些做下属的工作压力很大!3、张有武同志的意见:工作布置多、提要求多,具体指导少。工作中往往布?多,具体指导少;提要求多,帮助解决实际困难少;讲原则多,灵活性、艺术性不够,换位思考不够。宏观提要求多、微观指点少,大事干预多、小事过问少,总体安排多、平常帮助少,工作关注多、生活学****关心少的现象,有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒,势必会助长官僚主义之风。4、王贤青同志的意见:服务意识较强,但服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁,听取他人意见时缺乏耐心。满足于凭经验办事,按照程式化去工作,存在****惯”做法,思想保守,跟不上形势发展需要。三、对向文平同志的批评意见1、王贤青同志的意见:工作管理有时不严,回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题,但却不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。2、舒克武同志的意见:管理有时不严,即使个别人工作上有错误、缺点、过失,也不能大胆批评、严肃处理,总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”,存在护短现象。建议增强“亮短揭丑”的勇气。3、郑政柏同志的意见:创新意识不够,墨守成规不敢突破。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。4、张友武同志的意见:在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生。工作中有时不够积极主动,不能做到尽善尽美、精益求精,个别时候觉得“过得去”就行,满足于干了、报了、安排了,结合实际深入思考、创新作为、开拓进取的精神有所缺乏。5、王能高同志的意见:虽然重视与教师间的交流,但却忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中,与教师的交流比较主动,也很多,特别是跟专任教师;但参加学生第二课堂活动、到学生食堂用餐、到学生宿舍则比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后,有点被动。四、对舒克武同志的批评意见1、程良松同志的意见:总结宣传“报喜不报忧”,不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩,好的方面大讲特讲,问题与不足则避而不谈,甚至不敢直面问题,下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神还不够,有畏难思想和情绪。2、郑政柏同志的意见:存在以会议贯彻会议的情况。有时****惯于用开会布置来代替具体工作,有的甚至是为了开会而开会,为了过场而过场,为了贯彻而贯彻,会前并没有对会议的主题、内容、要求等作充分的准备、研究

最近更新

32位汇编语言程序设计第二版教学设计 4页

2024年立秋快乐的祝福语 82页

《学前卫生学》1-3章习题及答案 6页

2024年窃读记读后感500字 17页

2024年空乘面试中文自我介绍 6页

九年级化学中考专题复习计算题教学设计 8页

介质相关层时分复用物理层标准包含物理层架构.. 4页

光伏招标项目投标文件 11页

初三化学酸碱盐的知识点总结 11页

土木工程毕业设计开题报告范文 13页

2024年科学五年级培优补差计划 5页

新版北师大版广东省深圳市龙岗区八年级数学下.. 21页

最高人民法院对外委托鉴定、评估、拍卖等工作.. 12页

2024年秋季开学典礼的活动总结(汇编15篇) 20页

2024年秋季学期幼儿园教师个人总结 16页

物业管理服务合同协议 20页

离心式压缩机组大修检修方案 17页

统计学统计学模拟题统计学模拟试卷(9) 6页

译林版高中英语扩展创新学程一Unit4 Project .. 4页

2024年离职申请书(汇总2篇) 4页

重庆市做好2022年市级重大项目实施有关工作 271页

高中化学必修一第四章物质结构元素周期律重点.. 4页

黑龙江省民政厅关于印发《黑龙江省乡镇(街道.. 12页

常见疾病康复》期末考试试卷、答题卡、答案二.. 4页

空调安装合同协议 3页

住建局工程监督检查方案 4页

连州杨公记(共32页) 32页

中华传统文化在小学思想品德课堂中的植入分析.. 5页

倒土协议书 4页

中央空调调试报告单 2页