文档介绍：问:人力资源部平常工作的内容有哪些?
答:根据饭店的具体要求,对饭店人员的招聘和录用做出计划;按照饭店的经营状况和员工绩效考核结果,对不能胜任的职员予以解聘辞退;做好对管理人员的培训工作;做好员工的福利工作,确保工作积极性;在保证饭店正常营运的前提下,控制人力成本等。
问:单位对刚提供进入该领域工作的人员一般会哪些培训?
答:劳动法与劳动保障政策;劳动经济知识;数据统计、分析;计算机知识;专业英语知识等。
问:您认为在从事工作时,需要有什么样的个人品格?
答:现在许多的人都是独生子女,免不了自我中心的现象,工作中,融入集体,分工合作是很重要的,不要特立独行;另外,要戒骄戒躁,不能粗心大意,特别是在做报表的时候,也许一个小数字的错误,就会给单位带来巨大损失。
问:您喜欢您现在的工作吗?有什么方面是您不喜欢的?
答:因为是饭店的人力资源部,平常的工作并不会很多,不像一些大公司、大企业一样,老是要加班,而且饭店聚餐机会特别多,这是我最喜欢的方面;最不喜欢的就是年底饭店业绩总结的时候,工作量一下就加大了,有点受不了。
问:在行业里,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?
答:所谓三百六十行,行行出状元,不同的工作岗位都各有千秋,我也不能很确定的告诉你哪一个行业最有用,最主要的是在工作中自己的心态和付出,只要用心了,相信不管是哪一种,都会有所成就。
问:您如何看待这类工作在将来的变化趋势?
答:人力资源不管在过去还是现在都是不可或缺的工作,我相信在将来也是一样的,它保证这工作的正常运行,不会让单位因为少了一个人而运作不了,亦不会多出人来浪费人力成本,人力资源部更是各个领域的链条,把各行各业连接起来。
问:您的家庭对您的这份工作满意吗?
答:家人对我的这份工作还是挺满意的,工作时间合理,薪资也还可以,平常休息还可以多和家人相处。
问:在您的工作领域里薪资一般是多少?
答:初级职位大概在2000元左右,略高的职位工资自然更多。
问:您对想从事这类工作的学生有什么意见?
答:在学校里学好专业知识,最好自己去靠一些证书,比如会计证、计算机等等。脚踏实地,刻苦用心,相信要有所成必定不难。