文档介绍：学****王继才心得体会10篇(原创)
【篇一】
当前,领导职位有限,一个干部能否提拔、什么时候提拔,除了要看个人的素质和条件,更主要看工作是否需要、班子职数是否空缺等等,不可能个人想提就提,也不可能够了“年限”就必须提。有个别党员干部忘了为官之本,精于“自我设计”,规划出了一条条的“晋升路线图”,随后“按图索骥”、钻营上位。更有甚者,整日背着组织拉关系、跑门路,琢磨“封疆开府”的捷径,最终踏上了不归路。一名“公仆”干部,只有以“自我敲打”替代“自我设计”才能不忘初心,砥砺前行。
当干部的,要以“不求做大官、立志做大事”敲打自我。无论处在什么岗位,只要心系群众,就可以做出一番事业来。全国时代楷模开山岛民兵哨所长王继才,他的“官”没有多大,但他的形象确十分高大。他值守孤岛32年,用无怨无悔的坚守和付出,换来了千千万万家庭的团圆,最终在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。干部的最大价值就是干事,只有“在其位谋其政,任其职尽其责”,才能保持谋事的平和心态、干事的持久***,留下政绩政声,立下丰碑口碑。倘若官瘾太重,升迁欲太强,就会疏于做事,争名争利,忘却“为民服务”的宗旨。
当干部的,要以“自己是有组织的人”敲打自我。组织人事工作非常严肃,讲求在民主集中制基础上“因事择人”、选贤用能,而不能“因人设岗”。有些干部摆不正个人与组织的关系,有了成绩认为是自己
的,被提拔了觉得是应该的,稍不如己所愿,便认为是组织亏欠自己,这种动辄对组织的妄加揣测和议论是危险的。事实上,每一位党员干部的职位升迁,除了自身努力之外,更重要的是靠组织的培养和提拔。倘若个人能“设计”清楚自己的“升迁路线图”,还要组织做什么?“组织”是党的生命线,“坚决服从组织安排”才是“真正”党员干部的共同底色。
当干部的,要以“立身靠本事,升迁靠政绩”敲打自我。陈云同志曾提出过著名的“台阶论”,说的是干部的使用要逐级提拔,每一级台阶踩实、踩稳,才能走得更好、更远。但是,那些陷入“自我设计”难以自拔的干部认为升迁靠关系、靠“圈子”、靠“天线”。他们不是在政绩上下功夫,而是千方百计拉关系、找门路、谋升迁。这种行为,不仅造成个人心理失衡、言行失范、党性失规,成为官位名利的俘虏,而且严重败坏了用人风气,污染了政治生态。<br****总书记也曾说“作为一名干部要真正在思想上解决入党为什么,当?官?做什么,身后?留什么?的问题”。唯有如此,才能少一些“自我设计”的干部,多一些“自我敲打”的干部,把“忠诚、干净、担当”作为党员干部成长的标尺与刻度,迎来更为开阔的人生。
【篇二】
今年是抗日战争胜利73周年纪念日,8月15日,很多人朋友圈都被这个纪念日刷屏了。73年前,日本投降了,举国上下一片欢腾,受了十几年苦的同胞终于迎来了“新生”,中国共产党倡导下的民族统一战线大获全胜。
73年后的今天,我们国家已然强大,但这个世界并不太平,我们的身边也是“危机四伏”。日本军国主义仍有抬头之势,一些国家对我们依然是“虎视眈眈”,仇视我们的和平崛起。我们的国家仍未完全实现统一,还有一些如“精日”分子之类的国人“自甘堕落”。
如今,中国已不是那个任人宰割的中国,中国不挑事、不怕事、能平事,也有足够的信心和能力早日实现祖国完全统一。但是历史不能忘记,73年前发生的事,仿佛就在昨天。
铭记历史,就是要不忘国耻、警钟长鸣。虽然今天的中国巍然屹立在世界民族之林,为世界和平发展做出了巨大的贡献,然而一些国家对我们还存有敌意,不希望我们崛起。在世界其他角落,很多国家还饱受别国侵袭,领土和主权缺失,人民活得没有尊严,甚至连生存的权利都随时随地会被剥夺。那些国家的今天就是我们国家的昨天,我们要铭记历史,自强不息,避免历史悲剧重演。
铭记历史,就是要心怀感恩、紧跟党走。没有共产党,就没有新中国,抗日战争年代,中国共产党领导下的敌后根据地人民的抗战,为抗战的胜利发挥了中流砥柱的作用,左权、赵一曼、杨靖宇等共产党员,为抗日战争付出了宝贵的生命。可以这样说,抗日战争取得的胜利是无数包括共产党员在内的先辈们用生命换来的。今天,无论是党员干部还是群众,都生活在优越的环境中,都明白今天的幸福生活是来之不易的。我们要将对党对革命先辈的感恩之情内化于心、外化于行,所做所为都要对得起他们流下的鲜血,不负他们为我们创造的好时代。
铭记历史,就是要立足岗位、勤于奋斗。家是最小国,国是千万家,国家的事,就是我们每个人的事。作为个人而言,无论身处何种岗位,当怀报国之情做新时代的奋斗者。爱国不是一句空话,要体现在日常的一言一行中。爱国也并不一定要做轰轰烈烈的大事,把该做的每一件小事做好也是热爱国家。王继才同志把爱国之情挂在小岛每天升起的五星红旗上;卓嘎、
央宗一家把爱国之情撒在生活的一方土地上……我们每个人都可以这样,把爱国之情谱写在新时