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2009年四川省省级机关和垂直系统、部分市州
公开录用公务员考试
《申论》题本
(满分:100分, 时限:150分钟)
 一、注意事项
        1、申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力的测试。
        2、请首先在题本和答题卡上填写(涂)好自己的姓名和准考证号,准考证号一律从左到右填写,答题卡上的准考证号横排空白方格用蓝、黑色墨水笔填写,竖排用2B铅笔填涂相对应的数字。
        3、作答参考时限:150分钟。其中阅读资料40分钟,作答110分钟。
        4、仔细阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答在答题卡上。
 
二、阅读资料
总体分析:
4月26日的四川申论考试题材内容是继江苏省考,湖南选调生考试再一次考到关于大学生就业的问题。可谓热点中的热点。很多考生在考前都有一定的关注,但是通过材料之后还是能发现很多不一样的作答要求。
四川省公务员考试申论试卷共有10则材料,阅读量大约在5000字左右,维持在一个跟以往较为接近的水平。作答要求也是传统的三段论。即:归纳概括、提出对策和申明论述。但是题目中有细微的差别。
据大部分考生反映,此次考试题目的难度不大。大约2个小时考场就已经有一半以上的考生交卷了。但是通过老师的分析,虽然2009四川申论的难度并不大,但是想得到高分还是比较难的,尤其是第二题中的通知题型,有很多细节问题考生在短时间内尚无法掌握。
材料分析:
材料1:材料重要讲述目前在全国范围内,大学生就业形势比较严峻,引出大学生就业难的问题。以及四川省高校毕业生的就业情况。
材料2:简单阐述大学生就业难可能给社会带来的隐患。高校毕业生在求职现场遭遇的“投简历无门”状况。
材料3:大学生就业观念上的错误,是造成大学生就业难的原因之一。大学生在就业的时候,对行业、城市的选择有一定的狭隘性。造成“长期跑农村,没多大前途”的观念。
材料4:社会招聘过程中,过分要求经验和专业技能。是导致大学生就业难的又一个因素。企业追求“懂技术,会管理,创效益”的模式,希望降低用人成本。“来之能战,战之能胜”的招聘标准对于毕业生而言,要求过高。
材料5:在就业过程中,部分企业存在性别歧视的问题,在招聘过程中,对女性有过于严格的要求,造成在机会、标准、薪酬、权益和行业等五个方面的不平等现象。
材料6:材料6是整个申论中的重点材料,内容要点比较多,对于整个文章的写作也起到至关重要的作用。主要阐述了几年前的大学生扩招事件给当下的就业造成了一定的影响。而扩招的同时也导致了教育质量的下滑。虽然有关部门采取了一定的措施,却导致了大学生就业率造假等现象。(文章后附材料6)
材料7:“两会”有关人士倡议有关部门建立就业数据库,对毕业生去向做跟踪调查,给与大学生就业指导。而社会上也存在对毕业生就业中的苛刻条件。
材料8:材料通过四川大学工商管理学院的文泽平和西南交通大学研究生朱炜的两则事例,鼓励大学生发扬艰苦分口,自强不息的作风。走自主创业之路。
材料9:材料通过对一名学习成绩并不优异的义乌工商学院的杨浦刚同学通过网络方式进行自主创业。
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