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审核:
核准:
生效日期:
目录
批准页………………………………………………………………………………………1
目录……………………………………………………………………………………… 2
总则………………………………………………………………………………………3
公司文化与礼仪…………………………………………………………………………3
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员工录用…………………………………………………………………………………4
员工试用与转正管理…………………………………………………………………… 4
工作时间………………………………………………………………………………… 4
考勤制度………………………………………………………………………………… 4
考勤依据…………………………………………………………………………… 4
考勤规范…………………………………………………………………………… 4
工伤考勤管理……………………………………………………………………… 5
请假与休假……………………………………………………………………………… 5
请假………………………………………………………………………………… 5
休假………………………………………………………………………………… 5
员工操守………………………………………………………………………………… 5
提案改善………………………………………………………………………………… 6
员工从业健康安全规定………………………………………………………………… 6
培训……………………………………………………………………………………… 6
职前培训…………………………………………………………………………… 6
在职培训…………………………………………………………………………… 6
生活保障的就餐与住宿………………………………………………………………… 6
就餐规定…………………………………………………………………………… 6
宿舍管理规定……………………………………………………………………… 6
薪资……………………………………………………………………………………… 7
劳保与福利……………………………………………………………………………… 7
奖励……………………………………………………………………………………… 7
惩罚……………………………………………………………………………………… 8
辞职、辞退、开除……………………………………………………………………… 9
辞职………………………………………………………………………………… 10
辞退或开除………………………………………………………………………… 10
抱怨和投诉……………………………………………………………………………… 11
1、总则
深圳富裕通科技有限公司,创立于2007年。公司现自有厂房3000多平方米。
公司坚持“安全第一,质量第一;客户至上,服务至上”的经营方针,市场前景广阔,技术力量雄厚.
为健全公司管理制度,规范公司运作,提升公司的运作能力,提高企业形象,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,特制定《深圳市富裕通科技有限公司员工手则》,告知全体员工公司的经营管理方针与福利制度,同时规范员工行为规范,明确员工要遵守的规章制度。
2、公司文化与礼仪
公司以团结、责任、改善为主题文化,团结:就是公司全体员工要凝成一股绳,全员同心,风雨同舟,齐心协力地将全部智慧用于改善我们的工作;责任:加强团队基础上的责任心建设,只有充分的责任心才能扎扎实实、彻彻底底地完成各项工作;改善:改善永无止境,没有改善的精神,企业就会僵化,就会停滞不前,就会失去竟争力,从而失去市场。
同时公司将以人为本地经营我们的团队,尽最大限度地改善员工的工作和生活环境,加强员工福利保障制度的建设与落实,贯彻员工以厂为家的观念。
公司要求员工进出厂区无特殊规定必须着厂服,佩戴厂牌,厂牌挂于左胸前。所有员工进出厂区不得穿拖鞋,男士上衣须扎进裤腰带里,不得留胡须、染发,长发不得过眼睛;女员工着装要得体,不得穿奇装异服,现场女工不得穿裙子、不得披发或散发。
接电话,应先说“富裕通科技,您好”或“×××部门,您好”,接听客人电话要等客人挂机之后才能挂电话。
公司所有员工待人应尽量用礼貌语言,如“您好”、“谢谢”、“再见”、“请”、“对不起”等。
3、员工录用
公司录用