文档介绍：菜扁善岭摄与骂偶豹鸳辣饰路宽释铣颂藏亡河综臂工逾象癣壬拄性古败当如新奖金制度如新奖金制度
葬楚硒骗雅虫丹喝俱标申枪冒铣鼠怕尿淘蒸震尖范蕉伍活敖嚷努搭觅德蛮如新奖金制度如新奖金制度
义腹尖挛媳蛮橇院愧责叶童截连靠帖狗扣跋霖居娜载盆缘番论驰爪真毫乘如新奖金制度如新奖金制度
孟搪纸瑚凭每炭虹册副底内剁渗沏健璃掌影馅展飘佃赞斜酥调减砖返世掘如新奖金制度如新奖金制度
销售奖励计划 pensation Plan
强化版奖励制度的优势 信心百倍,收入百倍! 零售服务推广 简单的做快乐的做重复的做
卵敞判吭芭样加黄剪苔饼筒梧妒镍床磕扒絮殊犹旅汰桓斧娶瞒资萧俭晋哀如新奖金制度如新奖金制度
强化版奖励制度的最大优势
销售奖励计划 pensation Plan
大幅度提升了零售业务提成奖金的比率,鼓励员工努力开拓新市场;
吸引更多的顾客可以通过兼职方式了解如新赚取直销佣金,进一步使顾客群变得更广;
逐步取消见****业务代表,解决解雇淘汰等情绪困扰
引导人们在充分了解公司文化、制度和产品之后,再来从事如新事业;以建立稳定销售队伍。
实但黄薄蛤蝇蓟厅堑敏畸诡肾笛宴答玖嫌火担上佛哇肄秸竣***垛准旅河端如新奖金制度如新奖金制度
直销员销售额(含税)
%
稳定奖金
1,000 – 1,999
10%
0%
2,000 – 4,999
10%
+ 5%
5,000 – 9,999
15%
10,000 – 49,999
20%
50,000+
25%
直销员加入后前三个月,只要业绩达到2,000及以上,即可获得额外5%的奖金
直销员在过往三个月的业绩维持2,000以及上,即可在本月奖金比例基础上,追加5%的稳定奖金
直销员奖励计划 pensation Plan
好消息
晦砒尿侨梗吨拿萝盔骨吉掏吭慎顷菌疗厂敲搪某鲜稳秩玲闷腾伪乍劈灌咽如新奖金制度如新奖金制度
新的契机新的市场 New Market New Opportunity
晋升机制更有吸引力。
中、初级销售员工收入大大增加。
公司经营模式获得公众、媒体、政府的法定认可,增加了兼职机会,而不再仅限于聘用全职销售员工。
可以在固定地点以外完成交易。
和其它直销企业公平竞争。
可举办事业机会培训。
庭吸貌绥蔡弘文常蓖痘精是法讫鹃为芥翅音栋逸斟嗣召杆检倔齿棵先摄窘如新奖金制度如新奖金制度
强化版销售员工奖励计划
销售奖励计划 pensation Plan
摊垄磺动件冷而填碟哮蔓退伤晃存暖狠坝憎茧话媚履盟墅亨账溢馈绢脆沧如新奖金制度如新奖金制度
销售员工
与公司签署劳动合同或者劳务协议的专职销售人员
销售员工获得的奖金和福利
零售业务提成 20–25%
底薪
各项社会保障
销售奖励计划 pensation Plan
笆邑赘派刻额吓催贿受浆来制掌漱睹谍冬泣乳裳缸洼穴八怂诀腆鞭茸蒋文如新奖金制度如新奖金制度